Contábeis o portal da profissão contábil

27
Nov 2014
13:52

BUSCAR NO FÓRUM

buscar


Salário na RAIS

10   respostas
2.987   acessos
  

POSTS RELACIONADOS

Gabriel Diehl da Silva

Usuário Frequente

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 08:58:32
Bom dia!

Estou com uma dúvida: um funcionário em 2011 ficou 2 meses de auxílio-doença relacionada ao trabalho (empresa recolhe FGTS) . Na RAIS ano-base 2011 foi informado a remuneração destes 2 meses. Minha dúvida é:

Como não foi a empresa que pagou esse benefício, na RAIS deveria ir zerado estes dois meses?
Paulo dos Santos

Usuário Estrela Dourada

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 09:14:50
bom dia


5. ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA PROFISSIONAL



Trabalhador nesta situação deve ser informado, inclusive com remunerações mensais no período de afastamento.



Base de cálculo do FGTS deve servir de referência, juntamente com alguma eventual remuneração devida no ano-base para trabalhadores que sofreram acidente de trabalho ou adquiriram doença em razão da atividade profissional desempenhada na empresa.



(leia Interrupção contrato de trabalho: casos em que se recolhe o FGTS ).



Cabe lembrar que é devido o FGTS de trabalhador que tenha sido afastado por acidente de trabalho ou que tenha adquirido doença profissional, que neste sentido tem a natureza de um acidente de trabalho (confessado por emissão de CAT).



Empregado afastado durante todo o ano-base com recolhimento do FGTS deve ser declarado na RAIS? E o campo da remuneração como deve ser preenchido?



R: Sim. E durante o período do afastamento o campo remuneração mensal deve ser preenchido da seguinte forma:



- Trabalhadores Celetistas: deverá informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante todo o período do afastamento.



- Servidores Públicos deverá informar a remuneração mensal percebida pelo órgão durante o período do afastamento.



(grifo do editor)

http://www.llconsult.com.br/nll/rais/n00689.htm
Gabriel Diehl da Silva

Usuário Frequente

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 09:24:15
Paulo, de acordo com seu texto, o trabalhador regido pela CLT em caso de auxílio-doença relacionada ao trabalho no campo de remuneração só deve ser informado os valores pagos pela empresa.
Paulo dos Santos

Usuário Estrela Dourada

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 10:27:43
pra ser sincero nao estou entendendo


Trabalhador nesta situação deve ser informado, inclusive com remunerações mensais no período de afastamento.



Base de cálculo do FGTS deve servir de referência, juntamente com alguma eventual remuneração devida no ano-base para trabalhadores que sofreram acidente de trabalho ou adquiriram doença em razão da atividade profissional desempenhada na empresa.

[/code]



aqui informa que tem que informar e o fgts é a base de calculo.




Empregado afastado durante todo o ano-base com recolhimento do FGTS deve ser declarado na RAIS? E o campo da remuneração como deve ser preenchido?



R: Sim. E durante o período do afastamento o campo remuneração mensal deve ser preenchido da seguinte forma:



- Trabalhadores Celetistas: deverá informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante todo o período do afastamento.


ja aqui informa que é somente quando houver pagamento por parte da empresa.

http://www.llconsult.com.br/nll/rais/n00689.htm


alguem pra ajudar?
André Valentim Pedrozo

Usuário 2 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 10:34:01
Como fica claro o texto acima, somente em caso de Auxilio Acidentario e Doença Ocupacional que devem serem informados na RAIS.

Visto que estes afastamentos insidem INSS e FGTS, e são de obrigatoriedade serem informados na RAIS.

No tocante do Auxilio Doença que é pago pelo INSS, não é jamais para se informar na RAIS, mesmo por que não teve o recolhimento de INSS e muito mesmo o FGTS.

Não sou melhor, nem muito menos pior do que ninguem!!!! EU SOU UNICO HOJE E SEMPRE.
Paulo dos Santos

Usuário Estrela Dourada

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 10:52:10
andré


entendo que mesmo o funcionario sendo afastado por auxilio doença terá que ser informado na rais com valores zerados.


4. DOENÇA SEM NEXO COM A ATIVIDADE PROFISSIONAL



Se o trabalhador esteve afastado o ano inteiro, pode ser declarado (inclusive sem remuneração) desde que o afastamento tenha sido corretamente informado para a RAIS (de 01/01 a 31/12, 365 dias) mediante MOVIMENTAÇÃO GFIP na Folha de Pagamento.



A remuneração mensal só deve ser informada se o trabalhador teve remuneração devida pela empresa/entidade no decorrer do ano-base.



Deve-se considerar que o auxílio-doença, mesmo sendo pago mediante convenio pela empresa, não está entre os itens que devem ser declarados nas remunerações mensais (item 8, Manual da RAIS 2011, página 49), assim as remunerações a serem informadas não devem se basear no auxílio-doença e sim em eventuais diferenças de salário, diferenças de comissões, que não devem ser confundidas com complementos do benefício.



O sistema GDRAIS fará uma crítica de ERRO se a informação de afastamento por doença não for no ano todo (365 dias) e não houver remuneração informada.


http://www.llconsult.com.br/nll/rais/n00689.htm


com relaçao ao funcionario em auxilio acidente qual o valor colocar na rais? e esse auxilio nao é pago pelo inss tambem?
André Valentim Pedrozo

Usuário 2 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 10:55:31
Paulo dos Santos, bom dia.


Correto, ele deve ser informado na RAIS, com valores zerados, porem informados os periodos de afastamentos.

Não sou melhor, nem muito menos pior do que ninguem!!!! EU SOU UNICO HOJE E SEMPRE.
Paulo dos Santos

Usuário Estrela Dourada

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 11:41:34
uma duvida

um funcionario tem direito ao pis mesmo estando de licença o ano inteiro por acidente de trabalho?
André Valentim Pedrozo

Usuário 2 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 12:17:34
Paulo, boa tarde.


Sim, desde que não ultrapasse os dois minimos.

Não sou melhor, nem muito menos pior do que ninguem!!!! EU SOU UNICO HOJE E SEMPRE.
Paulo dos Santos

Usuário Estrela Dourada

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 12:55:14
andré


ligando agora pouco pro mte o atendente falou:

nao pagará multa

colocar os valores zerados na remuneraçao e nao tem direito ao pis.
André Valentim Pedrozo

Usuário 2 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 14:37:36
Paulo dos Santos,


Pelo que descrevi, somente informar o afastado tivesse recebido algum valor no ano, se teve o ano sem receber nenhum rendimento da empresa não vamos informa-lo.

Não sou melhor, nem muito menos pior do que ninguem!!!! EU SOU UNICO HOJE E SEMPRE.

Você precisa ser cadastrado para responder mensagens

Quem participa

ACOMPANHE NOSSO PORTAL FACEBOOK

facebook.com/portalcontabeis

Receba Novidades


Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

POSTS RELACIONADOS

ACOMPANHE NOSSO PORTAL FACEBOOK

facebook.com/portalcontabeis

Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários e visitantes deste site, tudo nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Página carregada em 0.7 segundos.

Site desenvolvido por
Julio Guimaraes | Rogério César