Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa noite Erika
O empregado na folha de pagamento de fevereiro receberá um dia totalizando 15 e encaminhado ao INSS a partir 16ºdia
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Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa noite Erika
O empregado na folha de pagamento de fevereiro receberá um dia totalizando 15 e encaminhado ao INSS a partir 16ºdia
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Se a empresa já pagou os 15 primeiros dias, não tem que pagar novamente. Na contagem desde o dia 19/01/13, 15 dias termina no dia 02/02/13. Portanto receberá do mês de fevereiro 2 dias de salário.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Creio que seu sistema não entendeu (ou quem inseriu nele as informações pode ter feito algo errado) que os 1ºs 14 dias de licença já foram abonados e agora com o novo atestado, mais 1 dia, somando asism os 15 dias que são por conta do emrpegador.
Só destaco que o novo atestado assinado no dia 01/Fev afastando por 14 dias, inclui esse dia 01/Fev nos 14 dias de afastamento, o médico não pode emitir atestado com validade futura, tem de contar com a data em que ele está sendo emitido, assim INSS considerará. Exceto se tratasse de algum procedimento médico que iria requerer do trabalhador o afastamento do trabalho a partir da execução do dito procedimento, como extração de dente, verruga, ou outra intervenção mesmo que realizada em consultório, como tmb procedimento cirurgico hospitalar, claro.
Erika de Sa
Prata DIVISÃO 2, Não Informado Boa noite,
Anya,Olga e Kennya mais uma vez um milhão de obrigada, vcs me deram uma alegria tão grande agora q vcs nem imaginam.Era assim mesmo que tava fazendo qd o sistema gerou e eu vi aquele valor pirei .Q Deus ilumine vcs mais uma vez vcs meus mestres.Bjs
Erika de Sa
Prata DIVISÃO 2, Não Informado Boa noite,
Mais uma duvida na GFIP da comp jan/13 nao informei que o funcionatio do dia 19/01 a 31/01 estava de atestado ,foi informado normal,tenho que enviar uma retificadora com o codigo P3 (afastamento temporario por motivo inferior a 15 ou menos dias)e na GFIP comp 02/13 informo com P1?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa noite Erika
correto é a empresa reenviar a Gfip/sefip Competência janeiro de 2013 código P3 (Afastamento temporário por motivo de doença, por período igual ou inferior a 15 dias)
p1(Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias;)em fevereiro
Carmem Angela
Iniciante DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo Kennya , bom dia !
Trabalho em uma empresa ha 9 meses,entrei dia 1 de junho /12, fiz uma cirurgia de cancer de mama dia 3 jan,qdo fui periciada para o auxilio doença, minhas contribuiçoes datavam de 08 jan,data posterior ao afastamento e foi indeferido, entrei com recurso e a empresa mandou o gefip e sefip da empresa dos meses 07 a 12/2012, que comprovantes mais eu preciso da empresa pra comprovar as contrubuiçoes do inss? Se for por erro da empresa e eu não receber o auxilio,oque posso fazer? obrigada Carmem Angela
Elicio Rocha de Assis
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar ContabilidadeKennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Elcio, o FGTS não é devido durante o auxílio doença, somente durante o auxílio acidente.
Carmen, busque seu Sindicato e exponha seu problema, eles estão habilitados a lhe ajudar.
Erika de Sa
Prata DIVISÃO 2, Não Informado Boa noite,
Anya,Olga e Kennya deu certo o afastamento pela previdencia do funcionario mais uma vez obrigada pela ajuda.
Erika
Letícia Soares da Costa
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal quando o funcionario é afastado por auxilio doença, quem efetua o pagamento do mesmo?
a empresa ou o inss?
como funciona? pois gera o holerite normal.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoSe ele está em benefício previdenciário, será o INSS quem irá pagar o benefício. Ele não receberá salário pois não está trabalhando, o afastamento por licença médica apenas abona as ausências justificadas pelo atestado.
Fernanda Vera Padoin
Prata DIVISÃO 1, Gerente Pessoal OLá Letícia, boa tarde.
A empresa paga somente os 15 primeiros dias do afastamento, após o 16º dia fica a cargo do INSS.
Kelli Alves da Silva
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Boa tarde!
Li alguns textos mas não tive certeza e se alguém puder me ajudar agradeço muito:
- O empregado que estava recebendo auxilio-doença (comum) tem direito ao 13º salario do período em que ficou afastado? Nesse caso ele ficou afastado 9 meses. Sei que no caso de férias, para o afastamento superior a 6 meses, começa um novo periodo aquisitivo, mas e no 13º salario, vou contar esses 9 meses?
- O 13º será pago na rescisão.
Obrigada.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Kelli
A empresa efetua o pagamento do 13º salário correspondente ao período de trabalho anterior ao afastamento (inclusive os primeiros quinze dias pago pela empresa) A partir do 16º dia do afastamento o 13º salário é pago pela Previdência Social
Espero ter ajudado
Kelli Alves da Silva
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a) Bom dia, Anya!
Ajudou sim, obrigada!
Tenha um dia abençoado!
Thais Destro Marques Silva
Bronze DIVISÃO 3, Contador(a) Boa tarde!
Alguém pode me ajudar? Tenho a seguinte situação de atestados:
Data Data Saída Data Ret Dias CID Descrição CID
05/03/2014 05/03/2014 05/03/2014 1 M79.6 Dor em membro
06/03/2014 06/03/2014 06/03/2014 1 M79.6 Dor em membro
07/03/2014 07/03/2014 07/03/2014 1 R29 Outros sintomas e sinais relativos aos sistemas nervoso e osteomuscular
10/03/2014 10/03/2014 10/03/2014 1 M25.5 Dor articular
11/03/2014 11/03/2014 12/03/2014 2 M79.1 Mialgia
13/03/2014 13/03/2014 14/03/2014 2 M65 Sinovite e tenossinovite
19/03/2014 19/03/2014 25/03/2014 7 M25.5 Dor articular
Totalizando 15 dias.
Se a funcionária pegar nova atestado hoje, eu posso encaminhar para o INSS, correto? Pois se trata da mesma doença e as CID estão todas relacionadas entre si.
Além de eu "avisar" a funcionária que ela deve procurar o INSS, eu (empresa) devo entregar mais algum documento para ela? Eu devo fazer algum procedimento para que ela entre em auxílio? Eu devo pegar o atestado dela que seja superior aos 15 dias? (por exemplo, o atestado que ela pegar hoje, que ficará "acima" dos 15 dias que eu pagarei em folha).
Obrigada, é a primeira vez que faço auxílio doença!
Thaís
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade Nobre Colegas, boa tarde!
Estou com uma dúvida: quando ocorre um acidente de moto com o funcionário (motorista de Van) fora do dia e horário de trabalho, o afastamento é considerado acidente do trabalho ou doença.
Se for considerado doença, a empresa não recolhe nem o FGTS, nem o INSS?
Desde já agradeço pela valiosa ajuda.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Marcelo
Doença!
Neste caso paga-se os 15 primeiros dias e após suspende o contrato.
Att,
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade Oi Vania Zanirato, boa tarde!
Agradeço imensamente pela atenção e valiosa ajuda.
Um excelente e abençoado final de tarde!
Att,
Elaine V.
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalMarcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade Elaine, bom dia!
Acredito que não terá necessidade de alterar nada, mantendo o código P1, o sistema faz tudo automaticamente.
Sugestão: tente gerar uma SEFIP, e depois confira.
Espero ter ajudado.
Att.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Elaine
Pode informar na modalidade branco mesmo, seu sistema ao importar já alocará na posição correta.
Caso queira que o mês não fique m aberto no extrato, informe 0,01 para o empregado com a informação do afastamento.
Att,
Elaine V.
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Obrigada, Marcelo!
Mas eu faço os lançamentos diretamente no Sefip (sem sistema de folha de pagamento) , e aí tenho que informar o código P1 novamente..
Já gerei uma sefip com o empregado na modalidade branca (recolhimento ao fgts e declaração a previdencia), mas gerou o FGTS e o INSS para pagamento.
Minha dúvida é se devo transferir o empregado para outra modalidade, ou deixo nessa modalidade mesmo e não pago as guias.
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico ContabilidadeVania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalElaine V.
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalVania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Coloca na modalidade 1.
Att,
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade Vania, bom dia!
Deu certo assim: coloquei na modalidade 1, e 0,01 Remunerações sem 13º salário.
Será isso mesmo?
Elaine V.
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Também fiz isso, Marcelo!
Deu certo!
Obrigada, Vania!
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