Transferência De Funcionário

Vania, Bom Dia

Achei, no contrato diz que ele pode ser mudado de posto seja temporariamente ou definitivamente, cobre inclusive mudanças para outras localidades.

Obrigada.

Então é isso.

Att,

Boa tarde,

Poderiam me auxiliar num processo de transferência??

Eu fiz o processo com data de 01/06/2017 e só havia um funcionário na empresa. Ao puxar os dados para a GFIP, puxa remuneração zerada, uma vez que foi sem ônus. No entanto, ao tentar transmitir aparece o seguinte erro:

"Para a modalidade informada deve haver pelo um trabalhador com recolhimento de FGTS. "

Com isso tentei transmitir na modalidade de somente declaração, mas pede confissão de débito de FGTS.

Alguém sabe me ajudar?

Olá Edleuza Paulina Loures da Silva
bom dia,

Ele saiu de uma Empresa no dia 31/05 e entrou na outra em 01/06?
Em qual aparece o erro?

Att,

Boa tarde!!

Ela saiu de uma empresa no dia 01/06 e entrou na outra no mesmo dia.

Foi transferida da filial para a matriz.

O erro aparece na filial.

Edleuza o certo seria você colocar da data de saída da empresa um dia anterior a entrada na outra empresa.

Edleuza o empregado não pode sair e entrar no mesmo dia (Nas declarações).

O correto:

Sai num dia e entra no dia seguinte.
Por isso do erro.

Att,

minha duvida é o seguinte:

tenho a empresa Estrela sociedade limitada com dois sócios A e B
Tenho outra empresa individual João Dias titular C
Esta empresa individual tem três funcionários.

Pode a empresa Estrela assumir todo passivo trabalhista da empresa João Dias se o titular fazer parte do contrato social da empresa Estrela como pessoa física. Ambas são optante pelo simples nacional e nesta condição e empresa João Dias ficar parcialmente inativa?

Olá Ana
boa tarde,

Indico a leitura:

http://www.llconsult.com.br/nll/folha/n00750.htm

Att,

olá boa noite.

como fica o caged nas transferências??

Monica Vieira

Todas as declarações devem constar as informações da transferência com seus devidos códigos.

CAGED:
a empresa que admite deve ter os codigos 70
empresa que dispensa deve ter os codigos 80

No tipo de movimentação do CAGED que ira aparecer um desses códigos dependendo do tipo da transferência.

SEFIP:
N1 (Transferência de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa) ou
N2 (Transferência de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho) ou
N3 (Empregado proveniente de transferência de outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem rescisão de contrato de trabalho) conforme o caso.

Uma empresa vai mudar todo o administrativo dela para uma outra empresa de Assessoria e Administração.
Na GFIP/SEFIP deve ser informado como ?
Pelo que andei vendo, na SEFIP da Empresa que esta enviando os funcionários tem que sair com o codigo de movimentação N2 enquanto a empresa que esta recebendo esses funcionários o codigo de movimentação é o N3. Quanto aos valores dos funcionários, quais empresas passam ?

Conforme dito acima:
SEFIP:
N1 (Transferência de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa) ou
N2 (Transferência de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho) ou
N3 (Empregado proveniente de transferência de outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem rescisão de contrato de trabalho) conforme o caso.


Acredito que os valores dos funcionarios a empresa que esta recebendo que deve passar os valores.

Bom dia a todos.

É possível transferir de uma empresa filial, que será fechada, para a empresa matriz, o saldo credor de INSS oriundo de uma empregada que estava de licença maternidade, para consequentemente continuar compensando na empresa matriz ?

Aguardo.

at

Felipe

Abraços

Bom dia.


Amigos, preciso de uma grande e mega ajuda...

Estou com um cliente que é um Hospital e outra que é ONG da OSCIP.

O hospital quer transferir todos os funcionários para a ONG. É possível?
Sendo que o empresario do hospital não é o mesmo da ONG.


É possível fazer essa transferência de funcionários, ou eu teria que fazer a rescisão de todos e admitir na ONG?


Aguardo....


Desde já muito obrigado!