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Ygor Queiroz
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos Humanos Boa tarde,
Tenho uma funcionária que volta de licença maternidade por agora, eu sou obrigado a dar as férias dela antes dela voltar? Ou posso dar depois, junto à rescisão, já que quero demiti-la mês que vem.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Ygor,
Você não é obrigado a conceder férias a Empregada observando sempre se não está vencendo o segundo período.
É apenas uma prática comum, trata-se de bom senso.
De qualquer forma você pode pagar as férias na rescisão respeitando o período de estabilidade da empregada, que é de 5 meses após o parto.
Abraços
Ygor Queiroz
Prata DIVISÃO 2, Gerente Recursos HumanosMuito obrigado, Vânia.
Luciana Nascimento
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Administrativo Bom dia Vania!
Eu li seu comentário e fiquei com uma duvida, pelo meu entendimento a estabilidade seria de 5 meses apos os 120 dias de licença maternidade. Pelo que você postou e a partir do parto?.
Se a funcionaria retorna da licença e quer tirar ferias, eu tenho que esperar ela trabalhar um dia e depois dar as ferias ou pode emendar a licença nas ferias. Supondo que ela tirou ferias quando ela retornar ainda tem alguma estabilidade estabilidade?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Luciana
vc pode emendar a licença maternidade com as feris sim, mais somente qdo terminar a licença maternidade, mais só se já estiver vencida as ferias do contrario isso não será possível
Espero ter ajudado
Leandro Ghislandi
Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Luciana
A estabilidade é de 5 meses após o parto.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Luciana,
A estabilidade é de 5 meses após o parto:
Luciana Nascimento
Bronze DIVISÃO 5, Assistente AdministrativoObrigada Vânia.
Luciana Nascimento
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Administrativo Bom dia Vânia! a funcionaria teve afastamento por
licença maternidade dia 22/09/2012
seu retorno seria 19/01/2013
esta de ferias a partir de 20/01/2013 até 18/02/2013.
a Empresa esta pensando em demitir essa funcionaria (sem Justa causa) assim q terminar as ferias, pode ser dispensada ou tem que esperar mais alguns meses? ou tem que indenizar alguma coisa para a funcionaria?
Eu li um comentário que a Kennya postou pra mim em 2011 e ela disse que a empregada tem 4 meses (120 dias) de estabilidade após ela voltar da licença maternidade por isso não pode ser demitida. isso é verdade?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) Pessoal Boa tarde a todos
Esses 5 meses de "estabilidade", geralmente sao : 01 mes antes do parto + 4 meses da licença maternidade, podendo se estender à criterio medico em até 15 dias e ultrapassando isso, encaminhamento ao INSS. Lembrando conforme dito acima que os sindicatos estao estendendo a licença maternidade.
Att
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Luciana,
A estabilidade é de 5 meses após o parto, conforme já postado acima.
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