Contábeis o portal da profissão contábil

20
Feb 2017
21:45
você está em:

» » Aviso Prévio

O que é Aviso Prévio

Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.

O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho.

FÓRUM » TÓPICOS RELACIONADOS

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Juliana
1 respostas      203.059 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Kell Feitosa
3 respostas      91 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Vânia Zanirato
7 respostas      461.779 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Vânia Zanirato
2 respostas      15.280 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Tatiana Lopes
1 respostas      296.932 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Felipe Klosowski
6 respostas      1.053.447 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Cleibson
2 respostas      45.241 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Vânia Zanirato
2 respostas      409.232 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Fernanda
4 respostas      100 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Juliana
4 respostas      93 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Luciana
7 respostas      362 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Reginaldo Teles dos Santos
1 respostas      191.188 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Eduardo Molinari
5 respostas      81.270 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Zuleika Reschke Parizotto Pagusat
1 respostas      147.153 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Paula Murray
9 respostas      104 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Wanessa
6 respostas      117 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Leandro Paiva
6 respostas      126 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Carol
8 respostas      130 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Raquel
7 respostas      126 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Pammela
6 respostas      154 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Claudia Batista
2 respostas      28 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Vânia Zanirato
1 respostas      193.997 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Victor Mota
5 respostas      82 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Gabriela Samy
4 respostas      66 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Dalila Brito
3 respostas      52 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Rosi M Araujo
2 respostas      50 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Natalia Tinelli Simões
6 respostas      108 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Sandra Dias
6 respostas      108 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Flávia
3 respostas      48 acessos

Última mensagem

31/12/1969 21:00
Gilberto Mendes
7 respostas      140 acessos

NOTÍCIAS RELACIONADAS

ARTIGOS RELACIONADOS

21/07/2015 08:58

Pedido de Demissão

10/09/2012 15:20

As facetas do aviso prévio

05/06/2012 00:00

Aviso Prévio Proporcional

25/04/2006 00:00

Empregado Doméstico

09/08/2005 00:00

Empregado Doméstico

29/07/2002 00:00

Como encerrar uma empresa

LEGISLAÇÃO RELACIONADA

19/02/2016
LTPS
30/10/2014
IR
04/11/2013
IR
04/06/2005
LTPS
04/06/2005
LC

Instrução Normativa SRF 540/2005

DEMONSTRATIVO DE APURAÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS - DACON

04/06/2005
LTPS

Circular CEF 321/2004

EMPREGADO DOMÉSTICO

04/06/2005
LTPS

Circular CEF 251/2002

EMPREGADO DOMÉSTICO

04/06/2005
LTPS

Instrução Normativa SRT 3/2002

CONTRATO DE TRABALHO

04/06/2005
LTPS

Circular CEF 250/2002

EMPREGADO DOMÉSTICO

04/06/2005
LTPS

Lei 10218/2001

AVISO PRÉVIO

04/06/2005
LTPS

Circular CEF 131/1998

GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO

04/06/2005
LTPS

Circular CEF 151/1998

GUIA DE RECOLHIMENTO

04/06/2005
LTPS
04/06/2005
LTPS

Circular INSS-DAF 13/1998

CONTRIBUIÇÃO

04/06/2005
IR

Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Ao acessar este site você concorda com os Termos de uso. Página carregada em 0.07 segundos.

Site desenvolvido por
Julio Guimaraes | Rogério César