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Raquel a T da Silva
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Administrativo Boa tarde,
Uma empregada apresentou 03 dias de atestado(26/07/2021 a 28/07/2021) . A mesma esta cumprindo aviso trabalhado com redução de 02 horas diárias. O aviso termina hoje 28/07/2021 juntamente com o atestado .
A minha duvida esta como colocar o atestado na rescisão, pois o retorno será 29/07//21, mas a Empregada não terá mais vinculo com a empresa.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Raquel, bom dia.
Particularmente não lanço atestado médico em folha e nem em rescisão, isso porque não vai alterar em nada, ok.
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Raquel,
Eu faço igualmente o Carlos mencionou acima, se estiver dentro dos 15 dias apenas anexo o atestado a documentação pessoal do funcionário, se for um atestado que ultrapasse os 15 dias assim eu faço o lançamento.
Encaminhe o funcionário pro medico do trabalho pra fazer o asos demissional se realmente ele se encontra apto.
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