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Bruna
Bronze DIVISÃO 4, Administrador(a) Empresa sempre pagou bonus todos os meses e com valor fixo(isso em mais de 1 e meio trabalhando), hoje querem mudar o objetivo do bonus(dificultando o pagamento ) e reduzindo o valor pago(BONUS DE 700 REAIS e agora querem pagar 500 REAIS).
Eles podem fazer isso, tendo em vista que, não trata-se de uma gratificação que o funcionario recebe uma vez ou outra, mas sim que sempre recebeu todos meses desde que foi contratado ?
Raimundo Pereira Lima
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Boa tarde Bruna! mês
Pode sim. é o chamando provento por liberalidade do empregador. Não precisa atingir meta, cota. Patrão decide pagar e paga neste mês. Próximo mês não pago. Terceiro mês ele paga um valor menor. Fica mais 4 meses sem pagar e depois Paga um valor bem mais alto. É liberalidade do empregador.
Paulo
Iniciante DIVISÃO 3, Administrador(a)?
Bruna
Bronze DIVISÃO 4, Administrador(a) Entendo, Raimundo
Mas nesse caso tinha uma meta mensal, atingindo um numero que eles definiram como meta, ganhava o bonus em valor fixo.
EX: Entraram 100 tratativas no mês. Conseguindo lidar com 80%(80 tratativas) do que entrava, batia a meta e ganhava esse valor fixo
Não teve um mês em que não tenha sido pago, reduzido ..
Então, mesmo considerando que tem meta para ser batida, pode mesmo reduzir e mudar o objetivo ?
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