Término contrato de experiência

Faltando 5 dias para o término do contrato de experiência de 30 dias o funcionário colocou atestado de 7 dias deverá retornar ao trabalho após o vencimento do contrato, posso demití-lo por término de contrato.

Altemir,

AUXÍLIO-DOENÇA

O empregado, durante o período que fica afastado percebendo auxílio-doença previdenciário, tem seu contrato suspenso.

Os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento caracterizam interrupção do contrato de trabalho; serão contados normalmente como dias trabalhados para efeito da contagem do cumprimento do contrato de experiência.

Desta forma, o prazo do contrato de experiência flui normalmente durante os 15 primeiros dias, e após o 16º dia fica suspenso, completando-se o cumprimento do contrato de experiência quando o empregado retornar, após obter alta do INSS.

Att

Cláudio Lopes

Caro Cláudio;

Não sei se entendi, então eu não posso demití-lo por término de contrato, pois estando ele de atestado só deverá retornar quando este estiver vencido, e sendo o prazo deste atestado de 7 dias ele nem vai encaminhar auxílio doença????

Olá,

Quando ele retornar ao trabalho depois de 7 dias, deverá trabalhar o restante dos dias do CE, e se não for intenção da empresa em prorrogá-lo, demite-o.

Att

Cláudio Lopes

Agradecimentos ao claudio pela resposta, dúvida esclarecida.

Disponha, Altemir

Att

Cláudio Lopes