x

FÓRUM CONTÁBEIS

CONTABILIDADE

respostas 5

acessos 19.662

Plano de sáude

Natália Carvalho Nogueira

Natália Carvalho Nogueira

Bronze DIVISÃO 5, Analista Contabilidade
há 16 anos Quarta-Feira | 23 abril 2008 | 13:28

Boa Tarde

Fiz pesquisa anterior no Fórum, mas tenho dúvidas sobre a contabilização de Plano de Sáude.

1. É possivel haver provisão referente ao serviço de plano de saúde para uma empresa?

2. Se for possivel como será feito com as devidas retenções. Ex: Imposto de Renda.

3. No caso da empresa que estágio existe o INSS Patronal, como ele é contabilizado?

Gisele S. Luiz

Gisele S. Luiz

Prata DIVISÃO 4, Contador(a)
há 16 anos Quarta-Feira | 23 abril 2008 | 20:00

olá Natália...
baseando que é preciso pelo menos tentar ajudar as pessoas, eu faço isso com vc na pergunta 3.
Aqui nas empresas que eu faço, o INSS patronal (que é o que a empresa complementa) é provisionado assim:

D - INSS
C - INSS a recolher

Ou seja, como esse valor naum é debitado do salário, ele é uma despesa a parte, portanto provisiono despesa a passivo.
Assim o INSS fica inteiro, o valor total da guia.

Exemplo:

INSS empregado: 40,00
INSS Empresa: 250,00
INSS Terceiros: 100,00

D - INSS
C - INSS a recolher
350,00

D- Salarios e Ordenados a pagar
C - INSS a recolher
40,00

Total da conta INSS a recolher: 390,00

Abraços!

Nenhum sucesso na vida compensa o fracasso no lar.
Gisele S. Luiz

Gisele S. Luiz

Prata DIVISÃO 4, Contador(a)
há 15 anos Quinta-Feira | 24 abril 2008 | 08:41

Tb estive pensando e acho q da pra provisionar plano de saúde sim, se uma parte é descontada do funcionário e outra parte a empresa complementa...
Vc provisiona a parte da empresa assim:

D - Despesa com saúde (Pode ser uma conta específica para o plano de saúde)
C - Plano de saúde a pagar

e a parte do funcionário

D - Ordenados e Salários
C - Plano de Saúde a pagar...

assim vc desconta do funcionário o plano e ainda coloca como despesa o restante que é por conta da empresa...

Nenhum sucesso na vida compensa o fracasso no lar.
Ricardo C. Gimenez
Moderador

Ricardo C. Gimenez

Moderador , Assessor(a) Contabilidade
há 15 anos Sexta-Feira | 25 abril 2008 | 15:22

Contabilização de folha de pagamento

Dados Preliminares:

Folha de Pagamento:
Total Bruto: 1.245,00
Descontos:
INSS descontado dos funcionários: 97,39
Contribuição Confederativa: 12,17
Plano de Saúde: 60,00
Vales Transporte: 57,75
Faltas: 27,67
Total Líquido: 990,02

Pró Labore:
1 salário mínimo: 415,00

Previdência Social:
Patronal: (Folha-faltas + Pró Labore) x 20%: (1.245,00 - 27,67+415,00) x 0,2 = 326,47
S.A.T: (Folha-faltas) x 2%: (1.245,00 - 27,67) x 0,02 = 24,35
Terceiros: (Folha-faltas) x 5,8%: (1.245,00 - 27,67) x 0,058 = 70,61
Total da Previdência Empresarial: 421,43 (326,47 + 24,35 + 70,61)
GPS a Pagar: 564,47 (inss descontado + patronal)

FGTS:
(Folha-faltas) x 8%: 97,39

Lançamentos:

1) Quando a empresa compra os Vales-transporte:
D - Despesas c/ Vales-transporte (CR)
C - Caixa ou Bancos
$ 115,50

2) Quando a empresa provisiona a mensalidade do plano de saúde
D - Despesas c/ Planos de Saúde (CR)
C - Planos de Saúde a Pagar (PC)
$ 100,00

3) Provisionando os salários e o Pró Labore: (pelos valores brutos)
D - Salários e Ordenados (CR)
C - Salários a Pagar (PC)
$ 1.245,00

D - Retirada Pró-Labore
C - Pró-Labore a Pagar
$ 415,00

4) Fazendo os descontos:
D - Salários a Pagar
C - INSS a pagar (PC)
$ 97,39

D - Pró-Labore a Pagar
C - INSS a Pagar
$ 45,65

Nota: enquanto que para se descontar o inss dos funcionários seguimos a tabela, a alíquota de desconto de inss sobre pró-labore é 11%

D - Salários a Pagar
C - Contribuição Confederativa a Pagar (PC)
$ 12,17

D - Salários a Pagar
C - Despesas c/ Planos de Saúde
$ 60,00

D - Salários a Pagar
C - Despesas c/ Vale-tansporte
$ 57,75

D - Salários a Pagar
C - Salários e Ordenados
$ 27,67 (valor das faltas)

5) Provisionando os Encargos
D - Previdência Social (CR)
C - INSS a Pagar
$ 421,43

D - Despesas c/ FGTS
C - FGTS a Pagar
$ 97,39

Conclusões:
Ao transferir todos os lançamentos para o Livro Razão (ou apenas fazendo razonetes simples), o saldo da conta salários a pagar será igual ao líquido da folha de pagamento, o saldo da conta inss a pagar será igual ao valor da GPS a pagar, valendo o mesmo para a conta de FGTS a pagar. Por extensão, lá nas contas de resultado, o saldo da conta de despesas com salários e ordenados terá o valor correto, já descontadas as faltas e também as despesas com vales-transporte e plano de saúde indicarão apenas as despesas que a empresa custeou sozinha. Se somarmos os valores de inss descontado (na folha e no pró-labore) e somarmos com o saldo de previdência social, encontraremos o valor de inss a pagar. Somente conferimos corretamente um balancete quando cruzamos os dados.

É isto.
Uma boa tarde a todos(as)

Prof. Ricardo
Professor público de matemática
Contador

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.