eSocial

Bom dia
Emanuela,

Fui no cadastramento inicial e enviei novamente e deu a mensagem : que já enviado a fase um, e no painel de pendencias não aparece nada.
Também fui nas rubricas  e verifiquei a situação do eSocial (não foi nada validado/enviado), cliquei em atualizar e não acontece nada também.
O estranho de tudo isso é que foram as :  funções, horário, cargos.
Um dia desses liguei no suporte e perguntei porque não foi enviado as rubricas, e o atendente me informou que somente iria se a empresa tivesse funcionário (achei estranho mas tudo bem), e realmente a empresa que enviei não tinha funcionário.
As rubricas que agora não foram enviadas é de uma empresa que tem funcionário.
O jeito é ligar no suporte as 8:00 (em ponto) é quando o expediente começa, e esperar o atendimento.
Qualquer coisa volta a postar

Obrigado

Com o encerramento da 1ª fase do segundo grupo, fica a pergunta: tenho que entregar eSocial todo mês para essas empresas?

Gente, estou numa situação complicada. A funcionária que cuidava do RH aqui do escritório pediu a conta, agora ficou sob minha responsabilidade. Porém, notei que não foi enviado nada para o e-social de nenhuma empresa. O que devo fazer nesse caso? Tem como enviar tudo desde o zero mesmo tendo passado o prazo? Vai ter multa? 

Bom dia.
Não estou conseguindo enviar os funcionários do grupo 3, com o código de rejeição 721. Alguém com esse problema também?

Utilizo o Contimatic e também estou com problema no envio da 2ª fase (eventos não periodicos) para o 3º grupo (empresas do simples, produtor rural e etc)

Em Janeiro eu enviei normalmente os eventos da 1ª fase, mas agora o sistema não "da o gatilho" para envio. Mas já em contato com o Consultor da Contimatic, eles fizeram back up do meu sistema e o desenvolvimento vai verificar o que aconteceu.

O meu chute do que está dando o problema: data de inicio das empresas no e-social. E também, o contimatic está considerando informações da produção restrita... 

Enfim, eu volto quando eles me retornarem com a solução. 

A 2ª fase deve ser enviada até Julho, então não vamos criar pânico... 

Bom dia Cesar, tomara que consiga resolver isso.

Conrado, depende. As empresas que tu tens que entregar são de qual grupo? As do primeiro e segundo grupo já estão na fase da folha de pagamento. As do terceiro grupo estão enviando o cadastro dos funcionários.
Eu sugiro que tu envie o quanto antes tudo o que precisa, acredito que multa ainda não vai ter, porque eu também atrasei umas e não veio notificação. Mas quando começar a obrigatoriedade da DCTFWeb e não exisitir mais a SEFIP, será mais complicado se atrasarmos.

Emanuela, pelo que eu estava analisando, as empresas aqui são todas do segundo e terceiro grupos. 
A obrigatoriedade da DCTFWeb vai começar quando? Você tem o cronograma das fases? Achei alguns aqui, mas não sei qual é o que está valendo. 

Conrado eu sempre estou olhando nesse link: http://portal.esocial.gov.br/noticias/publicado-novo-cronograma-do-esocial
Qual sistema tu usa?

Emanuela, obrigado.
O sistema aqui é o COPAN, acho que ninguém utiliza esse sistema aqui. 

Conrado, eu uso o copan também. 
Nesse caso, você tem que enviar o quanto antes as empresas Lucro presumido, pois esse meês de abril já tem DCTF web

Pessoal, bom dia! 

Temos um pro-labore que a partir do mes de abril não irá mais ter. 
Como faço isso no e-social? Devo fazer uma rescisão? 

Muito obrigada desde já.

Prezados,

Sobre a Emissao do PIS e eSocial, o mesmo vai solicitar? E como saber a real data desta emissao? Alguns dizem que é quando a CTPS é emitida outros quando o primeiro emprego registra...

Bom dia Diego, até agora a falta dessa data de emissão não invalidou o envio. O mais importante é fazer a qualificação cadastral antes de enviar. Seu sistema certamente tem essa opção.

Pessoal, bom dia! 

Temos um pro-labore que a partir do mes de abril não irá mais ter. 
Como faço isso no e-social? Devo fazer uma rescisão? 

Muito obrigada desde já.

Bom dia Jéssica, sim, faça a rescisão e envie o evento S2399 de término, se a categoria do prolabore for o 721- diretor não empregado com fgts. Se for a categoria 722 você só vai enviar o evento de remuneração desse último mês que ele estava.

Jessika,

ele foi retirado do contrato social ?

se foi retirado pode fazer como termino de TSV

Emanuela, bom dia! 

Obrigada pelo retorno ! Esse socio na verdade está como 723 - empresario... 


Michelle,bom dia! 
Muito obrigada pelo retorno!  Não, só não quer mais contribuir por pro-labore. .. Irá continuar socio mais deixara de fazer a contribuição pela PJ

Pessoal bom dia 
tenho um caepf que não possui certificado digital, e o nosso escritório não possui procuração nem certificado pra enviar pelo sistema. tentei enviar pelo site do e-social mas não sai da página de empregador doméstico. quando eu clico em acessar CAEPF ele vai pra página da receita federal onde mostra os dados do caepf. não me deixa preencher as tabelas, departamentos e etc como fazemos com um cnpj normal.

Graciane, bom dia! 

A pessoa física titular deste caepf tem certificado digital? Se ela tiver você consegue enviar pelo e-cpf

bom dia !

tenho fazer um cadastro  de um 722-diretor que faz retirada de pro - labore direto no e-social, pois  não tenho programa só que esta dando erro na hora colocar o endereço e mais alguns erros , alguem conseguiu cadastrar direto no sistema?

Colegas,

Para condomínio sem funcionário e sem sindico remunerado, qual é o prazo de envio do esocial? digo a 1ª fase?

Obrigada.

Monica Vieira,
Pelo o que eu entendi os condominios são junto com as empresas do Simples Nacional, Grupo 3.... alguém me corrija se estiver errada por favor.

Pessoal, é obrigatório fazer a qualificação de todos os funcionários e sócios antes de enviar?
Pq eu enviei todos (grupo 3) pelo sistema (uso Contmatic) e apenas um deu problema e aí que eu me lembrei da qualificação pq o suporte do sistema me perguntou se eu havia feito.

Grata!

Grata!

No meu modo de entender a qualificação cadastral é apenas para verificar se há alguma inconsistência de pis, cpf etc., enviei bastante sem consultar, se passou no Sefip e caged, passa pelo e-social também.

Rubens Pereira, mto obrigada!


Michelle Dantas, sério que você usa o COPAN também? E tá sendo tranquilo enviar as informações por ele?
Eu não tenho ideia nem de onde começar, to muito perdido aqui. 

Conrado, você já fez as configurações para o envio? 

Emanuela, não, quais configurações? 

Primeiro eu te aconselharia a ver como tu vai enviar o Esocial: por certificado digital da empresa ou procuração? E ver quem está faltando fazer.
Depois uma uma análise dos cadastros das empresas no teu sistema, ex: nome, endereço e também o cadastro de FPAS, Código de terceiros e RAT. 
Depois analisar o cadastro dos funcionários, endereço, essas coisas....
Eu fiz isso antes de começar a enviar e me ajudou muito, até que não teve tantos erros para corrigir, nem informações faltando.
Depois tu liga pro suporte do teu sistema e pede orientação para habilitar o envio. Acredito que vai dar certo.

Esse link me ajuda muito: http://portal.esocial.gov.br/institucional/perguntas-frequentes
Espero que eu tenha te ajudado um pouco.

Emanuela, muito obrigado. Vou começar a verificar todos esses cadastros e tentar enviar as informações. 
Nem todos possuem o Certificado Digital, terei que correr atrás da procuração urgente. 

Boa tarde

Giancarla Mantovani Casanova

Sobre a consulta da qualificação dos funcionários, é como o Rubens Pereira informou, é aconselhável a fazer a consulta, visto que pode ter informações incompletas, ou até mesmo faltando como por exemplo no meu caso eu uso a Dominio e, tem um ícone para fazer a qualificação, e quando fiz a verificação de um funcionário por exemplo deu a mensagem  : PIS sem CPF.
Quando isso acontece o funcionário/contribuinte tem de ligar no 135 (e conseguir a ligação/falar pode demorar) e pedir para regularizar, caso contrário quando for enviar as informações para o eSocial poderá dar erro quando deixar de enviar as outras obrigações (sefip, caged, dirf, rais)