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Iniciante DIVISÃO 1 Olá. Uma dúvida.
Nesse "feriado" de carnaval, que não é feriado, a empresa pode liberar o funcionário para não trabalhar na segunda e na terça, e depois pedir para esse funcionário repor os horários faltados? TIpo, obrigar o funcionário a não ir trabalhar e daí contar como falta?