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16
Nov 2018
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Empresa pode obrigar funcionário a não ir trabalhar?

2respostas
402acessos
  

Lídia Schinor Corrêa

Usuário Novo

profissãoAssistente Administrativo
mensagens22
pontos300
membro desde17/08/2015
cidadeLimeira - SP
Postada:Segunda-Feira, 12 de fevereiro de 2018 às 21:24:31
Olá. Uma dúvida.
Nesse "feriado" de carnaval, que não é feriado, a empresa pode liberar o funcionário para não trabalhar na segunda e na terça, e depois pedir para esse funcionário repor os horários faltados? TIpo, obrigar o funcionário a não ir trabalhar e daí contar como falta?
Fredson Lopes

Usuário 2 Estrelas Vermelhas

profissãoGestor(a)
mensagens5.431
pontos31.254
membro desde10/06/2013
cidadeSalvador - BA
Postada:Segunda-Feira, 12 de fevereiro de 2018 às 21:33:47
Lídia Schinor Corrêa boa noite,

Normalmente em certos períodos do ano as empresas costumam acordar com os colaboradores a compensação antecipara afim de prolongar o feriadão etc.

Fredson Lopes
Analista em Recursos Humanos


''Quando um homem cava um poço muitas pessoas conseguem água''....Não retenha o conhecimento...
Daniel Albuquerque

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoContador(a)
mensagens1.896
pontos13.541
membro desde16/09/2011
cidadeParnaiba - PI
Postada:Terça-Feira, 13 de fevereiro de 2018 às 12:10:02
Lídia Schinor Corrêa,

Como o amigo fredson comentou acima, as empresas elas fazem esses tipos de acordo com seus funcionários geralmente e acordado junto com o sindicato via cct.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!


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