Benefício Social

Alguém tem alguma empresa que tem convenio com o Benefício Social Familiar através de convenção, como funciona a questão dos benefícios tanto para a empresa e os empregados se já usaram?

Pois saiu na convenção do SECETO - TO esse beneficio que o empregador tem que pagar 20,00 reais por funcionário, e os empresários estão achando um absurdo ser querer pagar, e quando ligo no 0800 eles sabem dá uma explicação clara para estar passando aos clientes.

Maiara da Silva Miranda nem a empresa e nem empregados tem que pagar nada esse beneficio social familiar é uma fábrica de dinheiro ignore a cobrança e não pague não

Sueli M.Correia da Silva por mais que saiu em convenção?

Maiara,

Boa tarde, tenho 2 sindicatos que colocaram em CCT o tal "BENEFICIO SOCIAL" liguei nos sindicatos e eles me passaram que é uma substituição do seguro de vida que foi cobrado com CCT anterior. Nós responsáveis pelos os escritórios contábeis vamos ter que entrar no site cadastrar cada empresa que tem essa "obrigação" e emitir as guias. Vamos ficar responsáveis por tal serviço.
Só que creio que não dará em nada por que o Conselho Regional de Contabilidade emitiu uma nota de repudio a tal disposto em convenção.

No mais é isso só vamos ter que esperar pra ver até onde vai.


Espero ter ajudado,

Att.,
Wanessa Renata

Wanessa Renata Obrigada pela atenção! Como somos do mesmo estado, estamos com essa situação desagradável. Eu vi a nota emitida pelo CRC fiquei grata pela movimentação, eu achei injusto essa contribuição que por cima não será nada diretamente ao funcionário quanto eles iram arrecadar com isso.


Espero que tenha uma vira-versa ai. rsrsrs

Grata,


Maiara Miranda.

Maiara da Silva Miranda

O benefício social é em prol do trabalhador:

Recebem uma ajuda de custo quando tem filhos; recebem quando algum parente morre, quando ficam afastados do trabalho e é um seguro de vida tbm....

Eu consultei na COAD e a orientação que recebi foi de continuar pagando, já que é em favor do trabalhador.....

Sugiro consultar um advogado, caso a empresa decida que não quer pagar.

Karina Louzada


Obrigada pela orientação.



Grata,

Maiara Miranda