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20
Sep 2018
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Aviso prévio trabalhado

6respostas
341acessos
  

Valéria Onorato

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 09:52:21
Olá, pessoal.

Estou com uma dúvida,

No aviso prévio trabalhado, tanto quando o funcionário pede demissão, quanto a empresa demitindo - o, o prazo para pagamento das verbas se dá sendo contato a partir do término do aviso (30 dias) sendo de 10 dias corridos, como na rescisão de aviso prévio indenizado? ou 1 dia útil após o término do aviso?

Desde já agradeço.
Adriano Rodrigues Fiori

Usuário Ativo

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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membro desde01/05/2014
cidadePiui - MG
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:20:24
Após a reforma trabalhista, agora é tudo 10 dias corridos.

At.,
Adriano R. Fiori
Passo-a-passo iniciar escritório contabilidade do zero | Rotinas de DP | Básico de RH
Jenifer Santos

Usuário Novo

profissãoDiretor(a) Adm. Financeiro
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membro desde22/01/2018
cidadeCapao da Canoa - RS
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:22:15
Bom dia Valeria,

Salvo se empresa combinar por escrito data diferente com o trabalhador, quando o aviso-prévio for indenizado, o pagamento deve ser feito até 10 dias após a dispensa. Quando o aviso-prévio for trabalhado, o valor deve ser depositado no primeiro dia útil após o desligamento.

Espero ter ajudado, abraços.
Estefania Drechsler

Usuário Estrela Vermelha

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde09/09/2015
cidadeErechim - RS
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:23:21
Valéria Onorato

Digamos que temos que usar a data do afastamento...

Se a empresa dá aviso indenizado digamos de 60 dias, não vamos pagar o empregado no final do aviso, contaríamos da data de desligamento do mesmo os 10 dias...

Assim como no aviso trabalhado, contamos 10 dias da data do seu desligamento.

Lembrando apenas que se tiver prazo menor estipulado em CCT, este deve ser cumprido.
Valéria Onorato

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:33:13
Obrigada pelas informações!

Portanto, se o funcionário pediu demissão hoje, 11/06/2018 e vai cumprir o aviso trabalhando até o dia 10/07/2018, ele receberá as verbas até o dia 20/07/2018?

10 contados a partir do final do aviso?
Endriw Braga

Usuário 2 Estrelas de Prata

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde13/07/2017
cidadeSanta Vitoria do Palmar - RS
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:39:29
Valéria Onorato

Portanto, se o funcionário pediu demissão hoje, 11/06/2018 e vai cumprir o aviso trabalhando até o dia 10/07/2018, ele receberá as verbas até o dia 20/07/2018?



Isso.

Valéria Onorato

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 11 de junho de 2018 às 10:41:51
O correto então é fazer a rescisão quando terminar o aviso prévio, né?

E no dia da notificação, apenas mandar a carta de aviso prévio para assinatura.


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