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Sep 2018
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Bruno Silva Alves

Usuário Frequente

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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cidadeCastelo - ES
Postada:Quarta-Feira, 13 de junho de 2018 às 10:32:46
Bom dia a todos, estou precisando da ajuda do fórum, a empresa deu férias para o funcionário no dia 11/06/2018 até dia 10/07/2018 (30 dias), a empresa pagou o salario mais 1/3 de férias, só que a funcionaria pediu para trabalhar do dia 02/07/2018 ate o dia 10/07/2018 e a empresa aceitou e vai ''comprar esses dias por fora'' (dia 02 ao dia 10 e até ja pagou esses dias também). Minha dúvida é a seguinte, o contracheque do mês 07/2018 vai sair com saldo de salario de 20 dias (11/07/2018 a 30/07/2018), só que o funcionário trabalhou o mês todo, ele teria direito a receber o salario do mês todo? Ficou meio confusa a explicação mas se alguém conseguir entender e opinar, agradeço muito!

OBS: Sei que não é certo fazer nenhum pagamento ''por fora'', mas a empresa já foi avisada e quer fazer mesmo assim!
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissão
mensagens12.515
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membro desde31/01/2013
cidade
Postada:Quarta-Feira, 13 de junho de 2018 às 11:29:19
Bruno, bom dia.
Como você sabe, isso que a empresa fez e irregular e perigoso, vamos supor que aconteça um acidente de trabalho/trajeto, a empresa(diretor/chefe imediato ou quem autorizou) será responsável e conforme a gravidade, poderá responder na esfera cível.
Não é aconselhável, já presenciei caso em que houve falecimento e a familia ingressou na justiça e obteve ganho, deu muita dor de cabeça.

Mas se a empresa(chefe imediato) quiser correr o risco, então sugiro que esses dias entrem como "prêmio", verba essa a ser tributada(inss/fgts/i.renda), ok..

se possivel, mostre esse artigo ao chefe imediato dessa empregada

https://www.aceguarulhos.com.br/blog/empregado-que-trabalha-nas-f%c3%a9rias-riscos-para-o-empregador/


Além disso, o INSS irá acionar a Justiça para que a empresa reembolse todas as despesas, caso haja pagamento de beneficios, seja auxilio doença, auxilio acidentário, e podendo até a Pensão, em caso de falecimento.

http://phmp.com.br/artigos/acao-regressiva-do-inss-nos-casos-de-acidente-do-trabalho-por-negligencia-das-empresas-em-relacao-as-normas-de-seguranca-e-higiene-do-trabalho/

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