aviso prévio trabalhado com opção de 7 dias de redução

Boa tarde a todos,

Tenho um cliente esta encerrando a empresa e fez a demissão dos funcionários da seguinte forma:

desligamento com aviso trabalhado de 20/08/2018 a 18/09/2018 com sete dias de redução;

último de trabalho 11/09/2018 e o final do aviso em 18/09/2018.

A duvida é o seguinte:

Os mesmos funcionários que estão de aviso prévio serão admitidos em outra empresa no dia 12/09/2018.


Existe algum problema nessa operação?


Desde já agradeço,

Boa tarde Colega,

Os funcionários precisam apresentar uma carta pedindo a dispensa do aviso prévio, sendo assim a baixa na carteira será o último dia trabalhado. Não sendo devida a indenização do período restante do aviso prévio.

att

Caro Agnaldo Lima,

Não há problema algum, não poderia ocorrer da admissão decorrer no período do aviso.