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Eduarda
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Boa Tarde!!!
Estou com o seguinte problema: um funcionário em contrato de experiência, vence a prorrogação agora dia 11/10/2018, porem fomos informados que esta com o tornozelo machucado e com um atestado de 15 dias iniciando dia 28/09/2018 , o que devemos fazer? Ele passa a ser por tempo indeterminado? poso fazer o termino do contrato dia 11/10/2018?
agradeço se um colega que ja tenha tido um caso desse ou semelhante possa me orientar.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Eduarda, bom dia.
Vamos lá,
Vencimento do contrato = 11.10.2018
Afastamento = 28.09.2018
15 dias = 12.10.2018.
Como estara afastado, e seu contrato terminou/ra no dia 11.10.2018, então em seu retorno (não pode deixar trabalhar) a empresa encerrará o contrato ficando isento.
Mas, lembre-se esse não poderá trabalhar, eu, particularmente entro em contato com o empregado mencionando que seu contrato de experiência terminou no dia xx, e no retorno deverá comparecer no depto pessoal/rh.
Aviso também sua chefia, para NÃO deixar trabalhar e encaminhar ao rh.
ok..
Eduarda
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia,
Muito obrigada pela orientação.
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