Desconto de Pensao

Boa noite,

Pessoal, por favor, gostaria de uma ajuda para interpretar um processo de desconto de pensão.

Diz assim, descontar 36% do salario minimo, incidindo sobre 13 anual, remuneracao de ferias, e terco constituional, no entando nao incidindo sobre parcelas indenizatorias, , pagas eventualmente, como diarias, particiapcao nos lucros e avido previo.

Independente do salario devo usar como base, os 954,00 que o salario minimo, entao o desconto mensal a ser feito e de 343.44.

Esse funcionario foi demitido, e na rescisao foi pago proporcional de 13, ferias e terco constitucional, como deve calcular esses descontos?

Veja se voces concordam com a minha conta:

954,00 / 30 * 10 * 36 % = 114,48 ( considerando os 10 dias que ele trabalhou no mes 10 )

954,00 / 12 * 10 * 36% = 286.20 ( Ferias proporcional, pagas na rescisao )

954,00 / 12 * 10 / 3 * 36 % = 95,40 ( terco constitucional, pago na rescisao )

954,00 / 12 * 9 * 36 % = 257,58 ( 13 pago em rescisao )

Total a ser descontado = 753,66

Eu fiz o seguinte, considerei tudo que esta falando no processo da pensao, porem fiz os calculos usando como base o salario minimo.

Sera que minha interpretacao esta correta?

Por favor, peco opinioes.

Obrigada.

Marilia, boa tarde.
Pelo que relato,não se desconta a pensão sobre a rescisão, afinal são verbas indenizatorias, com exceção ao saldo de salario, ficando portando pensão de 36% sobre o salario mínimo.