Férias sem período Aquisitivo?

Preciso de ajuda, a empresa quer dar 2 meses consecutivos de férias para os colaboradores, sem que os mesmo tenham período aquisitivo completo....
E outra questão é que uma das funcionárias está gestante, se eu conceder as férias isso complicaria ela no período após a licença maternidade no qual ela gostaria de estender justamente com as férias dela... alguém poderia me ajudar com embasamento na lei... o que eu posso ou não fazer... para não prejudicar os funcionários e também orientar melhor a Diretoria.

Att...

Priscila, boa tarde.
Não há como, aqueles que tem ferias vencidas, tudo bem, aqueles que não tem será como licença remunerada.
As férias são de responsabilidade do EMPREGADOR, no caso da gestante e bom antes conversar com o empregador e explica a ele, não consta na legislação embasamento legal para o empregador conceder ferias após a licença.
No caso da gestante, se ela tiver ferias vencidas, tudo bem, e se por acaso a criança nasça durante as férias,então as férias serão interrompida,e quando terminar a licença,continuará a gozar os dias restante.

Priscila Batista de Oliveira Nunes

Antecipação de férias, antes do período de 12 meses vencer, só em caso de férias coletivas:

CLT
Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)