Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4, Supervisor(a) Recursos Humanos Bom Dia,
A equiparação Salarial ficou confusa de entender com a mudança da reforma trabalhista.
Trabalho de igual valor será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
Assim, para fins de equiparação salarial a empresa deverá considerar o tempo de empresa (não superior a 4 anos) e também o tempo na função (não superior a 2 anos).
Tempo na Empresa:
Jose tem 6 anos de empresa como Aux. de informatica e recebe salario de 1.800,00
Pedro tem 1 ano de empresa função atual Assist. comercial e recebe salario de 1.500,00
Tempo na Função:
Jose será transferido para Assit. comercial esse mê de outubro.
Pedro tem 7 meses na função de Assit. Comercial.
Minha duvida é:
Jose que ganha 1.800,00 (porem tem 6 anos de empresa e esta vindo de outro setor ) ao ser transferido para a mesma função de Pedro que ganha 1.500,00 (porem tem apenas 1 ano de empresa e 7 meses na função), Pedro passa a ter direito a equiparação salarial ?
Ou seja: Jose sera transferido de função e Pedro terá que ter reajuste de 1.800,00 ?
