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Bruno Silva Alves
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde a todos.
Uma funcionário esta de contrato de experiencia, o contrato termina amanhã 14/11/2018, se ela pedir conta oque ela teria para receber? 13° proporcional e férias? Se essa funcionaria pedir conta no ultimo dia de experiencia (dia 14/11/2018) não pode descontar o aviso pois ela estava no contrato de experiencia, correto? Caso ela pedisse conta no dia 15/11/2018 a empresa poderia descontar o aviso prévio?
Carolina Gonçalves
Prata DIVISÃO 4, Analista Pessoal Olá Bruno, o ideal seria o encerramento do contrato de experiência mesmo.
No contrato de experiência não há aviso prévio.
Somente a multa de 50% dos dias que faltam.
Mas como o término é amanhã, sugiro que o encerramento seja na data.
A colaboradora recebe os proporcionais ao período que trabalhou (13º e Férias) e não há ônus nem para a empresa, nem para a mesma.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Bruno, boa tarde.
Se ela pedir demissão, (por escrito), a empresa PODE descontar 50% dos dias restante para o termino do contrato, que no seu caso seria 50% de 01 dia.
As verbas serão
Férias Proporcionais
1/3 das férias
Decimo Terceiro proporcional
Saldo de salário
Bruno Silva Alves
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. PessoalMuito obrigado Carlos e Carolina.
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