Fazer a rescisão sem registro na CTPS.

Pessoal, bom dia.


Tenho um funcionário que estava trabalhando 3 meses sem registro na carteira pois o mesmo estava recebendo o seguro desemprego e foi um acordo que ele fez com o dono da empresa.
Agora suas parcelas do seguro acabaram e ele quer ser registrado, porém não poderá ser retroativo pelo fato de ele estar vinculado com o seguro.
Minha dúvida é: mesmo se eu não assinar sua CTPS com data retroativa, eu preciso fazer o acerto dos meses que ele ficou sem registro?

O procedimento 'correto' é realizar o pagamento das verbas, 13° e ferias proporcional.

No caso o dono da empresa se recusa a pagar pois ele alega que foi um acordo que fizeram entre si. Ocorre algum problema se não forem pagas?

Nada impede o funcionário futuramente reivindicar o tempo perdido, procurando o ministério do trabalho ou sindicato.

Para a lei não existe um 'acordo' onde o funcionário perde seus direitos trabalhistas, a empresa está errada em admitir um funcionário sem registro.