Vale transporte

Bom dia, sou estagiaria e estou com uma duvida. A empresa a qual estagio nao esta me pagando o Vale Transporte inteiro pois tenho carteirinha estudantil isso e correto ?
Existe uma Lei que comprove que eles tem que pagar o VT inteiro ?

Marianna, bom dia!

Na verdade a empresa deve pagar o valor necessário para seu trajeto de ida e volta para a empresa.

Se você possui benefícios próprios entendo que a empresa teria que pagar o valor total.

Pensando pelo lado do empregador, não alteraria nada para você em receber total ou parte.

Então pelo fato de eu possuir esse cartão eles tem o direito de me pagar só a metade ?
Mais na legislação pelo que eu li não tem nenhuma lei que diz que o estagiário que tiver a carteirinha estudantil deve receber o Vt parcial e não integral
Existe essa lei ?
Não entendi muito bem o que você quis dizer pensando pelo lado da empresa, essa carteirinha é beneficio meu mais para utilizar no trajeto da minha casa até a faculdade a empresa não tem nada haver com a minha instituição de ensino nesse caso específico .
no meu caso falta a passagem chegando no fim do mês ou seja eu pago para trabalhar sempre tenho esse problema
Me ajuda estou perdida, estou meio confusa em relação aos meus direitos de estagiaria.
Att: Marianna

Marianna,

O estágio é regido pela lei Nº 11.788/08, diferentemente da CLT, a empresa não tem obrigação de fornecer VT, VR, entre outros benefícios:

Entao eles podem me dar esse valor poque não é obrigação deles me pagarem entendi

Exato!

Existem empresas que pagam tudo e mais um pouco .. e tem empresas que não pagam muito, geralmente são órgãos públicos.

Já trabalhei em um e ganhava também metade do que gastava de passagem do mês, além de uma bolsa bem baixa.

Praticamente pagava para trabalhar, mas começo é assim mesmo ..

Marianna Cristina de Oliveira

Tem que verificar o que está no seu contrato, é nele que você tem que se basear. Pela lei, não é obrigatório, mas tem empresa que paga, onde eu comecei por exemplo, pagava integral normalmente.

Me tira outra duvida Carlos , com relação a ferias como que funciona ?
Meu contrato é de 1 ano e na lei diz que só depois de 12 meses trabalhado que o estagiário pode tirar férias , mas por outro lado olha o que diz: Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
Se meu contrato acaba em um ano como que vou conseguir tirar ferias se eu ja vai ter acabado o período de estagio ?
Eu nao posso tirar um recesso de 15 dias apos ter trabalhado a metade do contrato (6 meses) ?

Marianna,

Sim, tem direito à férias.

Elas vão ser gozadas (você vai tirar os 30 dias) ou serão pagas ao final do seu contrato (acredito que aconteça isso).

Lembrando que em períodos de provas, a carga horária é reduzida pela metade.

Att,

Muito obrigada Carlos, me ajudou bastante então se eu quiser tirar as minhas férias agora eu posso mas se eu não tirar recebo no final , esse detalhe de em período de provas a carga horaria e reduzida eu já sabia só não sei se eles descontam no meu salario por eu ter trabalhado so 4 horas

Marianna,

Não pode haver desconto em folha por conta disso.

É um benefício do estagiário.