Demissão do retroativa para burlar contrato de experiência.

Renan, bom dia.
Infelizmente tem empresas que ainda agem assim.
O que sua esposa deve fazer e ir até o Ministério do Trabalho e fazer a denuncia, afinal tem vários erros, tais como;

- Esse tipo de compensação precisa ter aprovação da maioria dos empregados
- As horas do banco de dados que não foram quitadas no decorrer do contrato de trabalho deve ser pago em horas extras, incidindo nas férias, decimo terceiro, aviso prévio
- Como a empresa dispensou, e não propós o cumprimento do aviso previo, deve ser pago em dobro
- etc...

Então ela antes de ir até ao m.trabalho deve juntar todos os holerits, documentos que provem as horas extras trabalhadas, esse comunicado que foi fixado(compensação), ou seja, tudo...
ok..

E um processo demorado, tem caso que chega a mais de um ano, ou ela pode já entrar com ação na justiça do trabalho, através de um ADVOGADO TRABALHISTA, e de sua confiança, isso porque se perder a causa terá que arcar com os honorários do advogado.

ok..