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Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Sexta-Feira | 18 janeiro 2013 | 05:02

Sim amigo, a falta ao trabalho sem uma justificativa legal seria o descomprimento daquilo que foi acordado entre ambos na hora de assinar o contrato, levando a advertencias.
Uma vez que o funcionario falta sem um motivo aparente ele esta de uma certa forma lesando a empresa que tera que alocar outro funcionario para fazer o serviço de outrem ou atrasar o serviço.

TCHELER DE OLIVEIRA

Tcheler de Oliveira

Ouro DIVISÃO 1, Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 18 janeiro 2013 | 11:24

Gente bom dia!

A empresa pode dar advertência escrita toda vez que o funcionário faltar sem justificativa e atestado no intuito de reunir um numero de advertências para manda-lo embora por justa causa?

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