Déficit do MEI já soma R$ 711 bilhões na Previdência
Conteúdo Previdência
O salário-maternidade é devido às seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domésticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasião do parto, inclusive o natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Pago pela previdência social à empregada durante 120 (cento e vinte) dias após o nascimento de seu filho, através da folha de pagamento da empregada. Valor esse, que é reembolsado à empresa, quando do recolhimento da guia da previdência social.
CONTEÚDO RELACIONADO NO PORTAL 1,9k no fórum 55 nos conteúdos 9 atos legaisCONTEÚDO RELACIONADO
Déficit do MEI já soma R$ 711 bilhões na Previdência
Empreendendo no vermelho; como um CNPJ pode ajudar com seu CPF
Erro na folha de pagamento pode custar até R$ 5 mil por empregado
Afinal, posso ser MEI?
INSS: Instituto Nacional do Seguro Social
Principais motivos de desenquadramento do MEI
Veja entendimento sobre valores pagos a gestantes afastadas durante pandemia
MEI: o que é a contribuição complementar?
MEI: dependentes podem receber pensão por morte?
INSS: deixei de contribuir, posso perder os benefícios?
MEI: confira os principais erros ao planejar a aposentadoria
Salário maternidade: mães desempregadas também têm direito?
Auxílio-maternidade MEI: saiba tudo sobre e como solicitar
INSS: como ter acesso no feriado de Corpus Christi?
MEI: confira as principais dúvidas na hora de contratar um funcionário
MEIs podem ter inscrição suspensa e cancelada
INSS: pagamento de aposentados é antecipado para esta sexta-feira
Demissão de empregado por justa causa
MENSAGENS RELACIONADAS DO FÓRUM
138,5k
38
1,2M
6,7k
175
2
145
0
48,7k
31
4,6k
12
247
6
171
2
625
4
162
2
76
1
192
2
110
1
340
2
226
2
195
2
85
1
129
4
610
1
9,4k
6
124
2
170
2
18,1k
4
1,1M
9,1k
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade