PIS/PASEP: Veja quem tem direito de receber o abono
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Conteúdo Trabalhista
O que é Salário Mínimo?
É o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho. Apesar de existir em praticamente todos os países do mundo, existem diversas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do salário mínimo. Os defensores dizem que ele aumenta o nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza. Os opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser eficaz, ele aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com pouca produtividade (devido à inexperiência ou deficiência), prejudicando assim os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais qualificados.
Veja a tabela de 1995 até hoje
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eSocial - Prosoft
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1,5k
Seguro desemprego
632
4
Hora Exta / Adicional Noturno e Insalubridade
40
1
Irpf 2019
22,2k
389
DIREITO SALARIO MATERNIDADE
140
4
Solicitação de Pensão (Juiz)
81
4
Rescisão de Contrato de Trabalho Intermitente
58,7k
23
Contratação da esposa
18,1k
27
GFIP retificadora base FGTS
24
2
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
42
2
Multa atraso entrega GFIP
516,2k
2,8k
Recolhimento INSS MEI
415
3
CNAE Médicos - Empresário Individual
24,3k
64
Entrega em atraso Imposto de Renda de entidades sem fins lucrativos
1,3k
2
Assinatura de mais de 1 funcionário - MEI
2,8k
10
Qual o CST correto devo colocar na minha nota fiscal?
30,1k
30
Acordo coletivo
73
4
Reforma Trabalhista
201,5k
1,8k
valor do dia trabalhado no sábado!
39
1
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