Demissão por acordo: guia para departamento pessoal e contabilidade
Conteúdo Trabalhista
Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.
O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho.
CONTEÚDO RELACIONADO
Demissão por acordo: guia para departamento pessoal e contabilidade
Mudanças trabalhistas recentes exigem atenção de empresas
O que recebo ao pedir demissão; guia completo
Diferença entre pedido de demissão e dispensa sem justa causa
Orçamento sob controle em 2026; saiba como
Férias coletivas: quais as regras de acordo com a CLT
Dinheiro esquecido: 48,6 milhões ainda têm valores no BC
Trabalhadores descobrem demissões pelo app da CTPS Digital e casos repercutem online
Desconto do DSR: veja o que diz a lei e como calcular
Direitos na demissão antes do fim do contrato de experiência
Demissão CLT: saiba seus direitos
Itaú demite mil funcionários e reacende debate sobre limites do home office
Rescisão indireta: TST confirma falta de FGTS como justa causa
PL sobre licença de 5 dias para acompanhante de mãe solo avança
Projeto de lei regulamenta mediação em conflitos trabalhistas
Planejamento contábil pode salvar PMEs do colapso financeiro
Abandono de emprego: quando configura e como proceder
TST inclui aviso prévio indenizado no cálculo da PLR
MENSAGENS RELACIONADAS DO FÓRUM
189
0
56
0
106
0
944
2
426
1
173
2
85
0
79
0
22,3k
17
86
0
85
1
94
1
60
2
316
4
2,1M
7,8k
135
1
862
2
1,2M
6,7k
149
4
258
2
261
1
117
0
18,1k
69
226
1
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade