
Igualdade salarial entre gêneros: veja quais são as novas regras
Conteúdo Previdência
É o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho. Apesar de existir em praticamente todos os países do mundo, existem diversas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do salário mínimo. Os defensores dizem que ele aumenta o nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza. Os opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser eficaz, ele aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com pouca produtividade (devido à inexperiência ou deficiência), prejudicando assim os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais qualificados.
Veja a tabela de 1995 até hoje
CONTEÚDO RELACIONADO
Igualdade salarial entre gêneros: veja quais são as novas regras
MEI: beneficiários do Bolsa Família podem ter regras diferenciadas
MEI: tem que pagar imposto todo mês?
Saiba os direitos dos diferentes tipos de contrato de trabalho
13º salário: quem recebe BPC tem direito?
Faturamento do MEI: o que se sabe até agora sobre novos aumentos
Novas regras da aposentadoria pós-reforma da Previdência
MEI: ministro avaliar mudar transição para microempresa
Auxílio-maternidade MEI: saiba tudo sobre e como solicitar
Comissão autoriza dedução no IR de medicamentos para TEA
MEI: vantagens e oportunidade ao se tornar
MEI tem direito a salário-maternidade?
INSS: aposentadoria por invalidez não requer mais idade mínima
Governo estuda como garantir INSS para trabalhadores de apps
Motoristas de aplicativos: projeto estabelece novas regras
INSS: idoso que nunca contribuiu tem direito a receber benefícios?
O que é Convenção Coletiva de Trabalho?
PJ ou CLT? Qual a melhor opção?
MENSAGENS RELACIONADAS DO FÓRUM
116
5
306
6
190,3k
22
97
1
444,2k
2,2k
102
3
191
1
76
1
75
2
150
3
1,1M
6,6k
140,8k
392
151,9k
117
198,6k
1,6k
211
2
94
1
141
2
2M
7,8k
108
1
2k
1
26,5k
59
525
3
129
3
6k
8
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.