Momento Contábeis

O Amor é Tributado e o E-Social Pegou Pesado

Contábeis o portal da profissão contábil

21
Jun 2018
08:53

Trabalhista

eSocial: conheça as fases de implantação

Enquete realizada pelo SESCON-SP aponta que mais de 70% das micro, pequenas e médias empresas ainda não estão preparadas para a chegada do eSocial

11/12/2017 10:07

4.390 acessos

eSocial Departamento Pessoal

Recentemente publiquei no Portal Contábeis dois artigos que tratavam sobre sanções e multas previstas para as empresas em caso de descumprimento dos dispositivos que entrarão em vigor no ano de 2018 com a chegada do eSocial. Contratações de funcionários não comunicadas no prazo correto, não realizar atualizações cadastrais e nos contratos de trabalho, deixar de realizar os exames médicos periódicos obrigatórios dos colaboradores, por exemplo, serão mais facilmente identificados pelo Fisco e irão doer no bolso das empresas. E, consequentemente, dos empresários!

Nos últimos dias, foram divulgadas as etapas e fases de implantação do eSocial.

Etapa 1, com início em janeiro de 2018, incluirá as empresas privadas que possuem faturamento anual superior a R$ 78 milhões. 

Já a Etapa 2, que contemplará a maioria das empresas privadas brasileiras, tornará obrigatório em julho de 2018 o envio de informações do eSocial para os contribuintes cujo faturamento anual é inferior a R$ 78 milhões - independente da opção tributária da pessoa jurídica (Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional e MEIs) . Vale dizer que essa etapa também inclui as pessoas físicas que possuem empregados e será implantada da forma abaixo:

Fase 1: Julho/18 – Envio de informações referentes à empresa (cadastros do empregador e tabelas).

Fase 2: Setembro/18 - Envio das informações referentes aos colaboradores e seus respectivos vínculos com o empregador (eventos não periódicos), tais como, admissões, demissões e afastamentos.

Fase 3: Novembro/18: Envio das informações das folhas de pagamento da empresa.

Fase 4: Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada.

Fase 5: Janeiro/19: Envio dos dados relacionados a segurança e a saúde do trabalhador.

E por falar em legislação trabalhista, na próxima semana termina o prazo para pagamento da 2ª parcela do 13º salário referente ao ano de 2017. 

Fique atento(a)!

Escrito por

Rodrigo Ferreira

Gerente de Atendimento e Marketing da Artdata Contábil, assessoria contábil, fiscal, societária, trabalhista e previdenciária com 30 anos de expertise em Contabilidade, junto ao compromisso que não mede esforços para o sucesso da sua empresa. Unidades em Mogi Mirim/SP e São Paulo/SP. Atendemos clientes localizados em mais de 60 cidades, 11 estados e 17 países diferentes. Conte com a gente e fique tranquilo. Acesse: www.efiquetranquilo.com.br

MATÉRIAS RELACIONADAS

Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

x

CADASTRE-SE
GRATUITAMENTE

e faça parte da maior
comunidade contabil
da internet brasileira

x

Faça parte da maior
comunidade da internet
brasileira
, e receba nosso
conteúdo gratuitamente

CADASTRE-SE GRÁTIS

ENVIAR

Ao se cadastrar, você aceita os termos de uso do portal Contábeis.

CADASTRE-SE COM AS REDES SOCIAIS

x

OLÁ ROGÉRIO

vocÊ sabia que você pode
enviar artigos pelo site ?

x

digite seu email ao lado
para receber a senha
em sua caixa de entrada.

RECUPERAR MINHA SENHA

ENVIAR
x

Parabéns!

Veja os próximos passos
para aproveitar tudo o que
preparamos para você.

x

Cadastro efetuado com sucesso !
Enviamos para seu e-mail os procedimentos para confirmação de seu cadastro.
Ele será concluído depois que você fizer a confirmação via e-mail.

Caso não tenha recebido:

* Aguarde mais alguns minutos.
* Verifique sua pasta de spam (ou lixo eletrônico).
* Solicite o reenvio da mensagem de confirmação clicando aqui.

Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Ao acessar este site você concorda com os Termos de uso.

Site desenvolvido por
Julio Guimarães | Rogério César