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Dissidio Coletivo 2013/2014

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Edvania Freire Antunes

Usuário Iniciante

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membro desde16/08/2013
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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 14:37:40
O Dissídio do Sigabam foi agora em Outubro, o pessoal do cargo de barman recebeu um aumento espontâneo em Agosto que superou o valor do piso estipulado agora na convenção. É obrigatório fazer o reajuste do dissídio, mesmo estando acima do piso?
Flavio Hayck Zenicola

Usuário 3 Estrelas Douradas

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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 14:43:14
Boa tarde, se nao há nenhuma clausula na CCT sobre o assunto, a meu ver, nao haveria correçao.
Karla Daiane Corona Bento

Usuário Ativo

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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 14:43:28
Boa tarde Edvania,

a empresa que fez esse aumento repassou na época para o sindicato sobre esses reajustes, você tem que verificar na CCT si tem alguma clausula refente a essas antecipações salariais, eu passei por uma situação parecida, mas o sindicato não aceito o aumento e tive que fazer mais um aumento em cima do anterior, aconselho a não fazer reajuste perto da data base.

espero ter ajudado
Edvania Freire Antunes

Usuário Iniciante

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membro desde16/08/2013
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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 14:51:46
Será que eu poderia colocar a informação no reajuste, de que seria antecipação de dissídio?
Karla Daiane Corona Bento

Usuário Ativo

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde21/08/2012
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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 14:54:37
Edvania,

a melhor coisa que você faz para não ter problemas futuros é consultar o sindicato, eles vão orientar na melhor forma possível.
Edvania Freire Antunes

Usuário Iniciante

profissãoAnalista Sistemas
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membro desde16/08/2013
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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 15:00:00
Obrigado, ainda tenho duvida em outra situação o piso salarial de garçom esta 937,00, o valor dos salários estão em 900,00 eu poderia reajustar somente para se aproximar ao piso ou teria que colocar o reajuste de 8%, ficando 972,00 acima do piso?
Anya Santos

Usuário 4 Estrelas Douradas

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Postada:Segunda-Feira, 28 de outubro de 2013 às 15:27:34
Mensagem Editada por Anya Santos em 28/10/2013 15:32:59
Boa tarde

Aumento espontâneo pode ser concedido pela empresa ao empregado qualquer mês do ano.O valor do aumento concedido não pode ser inferior ao que consta em CCT.

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)

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