sped contabil folha de pagamento

algum sabe de uma coisa sobre sped social (folha de pagamento) ? ele foi prorrogado de novo? . Vem muita mudança e muito trabalho, para os profissionais do Departamento Pessoal e Recursos Humamos.

Boa tarde Bianca.

No dia 21/05/2014 foi realizada audiência pelo Ministério do Trabalho, Receita Federal do Brasil, Ministério da Previdência Social, INSS e a Fenacon. Além destes, havia grande público presente no evento cujo objetivo principalmente estabelecer um novo cronograma para a entrada em vigor do eSocial.
De acordo com as autoridades a implantação levará em conta os seguintes critérios:

- Após o fechamento do layout, o que deverá durar perto de três meses, o Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor terão seis meses para trabalhar a proposta;

- Passada essa etapa, haverá mais seis meses para realização de testes;

- Ao final desse período, começará a obrigatoriedade para grandes empresas;

- O Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor estudarão condições diferenciadas para micro e pequenas empresas, dentre as quais, o MEI.

*Fonte: http://www.fenacon.org.br/noticias-completas/1852

Quanto a obrigatoriedade, ficou definida da seguinte forma:

- Primeiro grupo de empregadores, formado por empresas grandes e médias (com faturamento anual superior à R$ 3,6 milhões no ano de 2014).
Quanto ao cronograma para as micro e pequenas empresas, ainda será definido pelos órgãos competentes.
*Fonte: www.receita.fazenda.gov.br


Este calendário ainda não é definitivo, portanto deve-se continuar o acompanhamento até a publicação da regulamentação.

SUPORTE À GERAÇÃO DO eSOCIAL - CRONOGRAMA ESTIMADO:

Publicação do layout, Manual de especificação técnica do XML e conexão webservice – entre junho e agosto/2014

Ambiente de testes para conexão webservice e recepção dos eventos – disponibilidade inicial entre dezembro/2014 e fevereiro/2015.

Ambiente para conexão webservice em produção – disponibilidade inicial entre julho e setembro/2015

At.