Levi Rouseff
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Um empregado admitido em abril, se afastou do trabalho dia 19/09/2014 por motivos de problemas neurológicos.
É preciso algum comunicado de afastamento da empresa para apresentar ao INSS ?
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Levi Rouseff
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Um empregado admitido em abril, se afastou do trabalho dia 19/09/2014 por motivos de problemas neurológicos.
É preciso algum comunicado de afastamento da empresa para apresentar ao INSS ?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Bom dia Levi
Após 15 dias, fazer o requerimento de perícia através do site.
http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe.htm
Att,
Levi Rouseff
Prata DIVISÃO 3, Contador(a)Domingos e feriados também contam neste cálculo ?
Aline Akemi Iamashita
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalSim Levi ..
Levi Rouseff
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Foram apresentados todos os documentos pedidos no link
http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe_ajuda_basica.htm
e o empregado foi à Previdência
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Conta sim Levi, dias corridos.
Att,
Luana Lima
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde,
Pessoal estou com uma dúvida:
Um funcionário colocou um atestado de 10 dias,era para o mesmo ter retornado no dia 19,ele não retornou,só foi deixar o atestado na empresa.
Na segunda 22 me apresentou um atestado por tempo indeterminada, para os 15 dias pagos pelo empresa,devo contar esses 10 mais os dias a partir do dia 22,mesmo entre 1 atestado e outro tendo 1 dia que era par ao mesmo ter ído trabalhar e não foi por conta própria?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Luana
Os atestados são pela mesma doença?
Att,
Luana Lima
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Sim.
Um foi do dia 09/10 a 18/10 e o segundo a partir do dia 22/10 por tempo indeterminado.
aí fica a dúvida,a empresa pagará só os 15 dias contando a partir de que data,porque entre 1 e outro tem 1 dia de trabalho,no qual o mesmo não foi por conta própria
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Vai contar assim:
09/10 a 18/10 - 10 dias
22/10 a **/** - 5 dias
Se eles são do mesmo CID, pode-se somar.
Att,
Luana Lima
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Ah tá Ok.
Entendi.
Obrigado.
Agora mais uma dúvida,o mesmo estava cumprindo aviso prévio nesta data e retornou no 15º dia do atestado,pois não quer dar entrada no auxilio-doença.
A empresa irá pagar somente os 15 dias mesmo,ou paga o salário integral e o período do aviso prévios continuar normal ,incluindo os que o mesmo estava de atestado
?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal
Luana Lima
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal DIA 08/09/2014
Mesma data em que foi colocado o atestado médico.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal
Luana Lima
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Obrigado,Entendi.
Mas agora que vim me atentar que o mesmo colocou um atestado com o dia 08/09 ,sendo que o seu aviso também foi dado nesta data. Pode?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Mas o aviso foi concedido do dia 07 certo? para inicio no dia 08?
Se sim, pode fluir.
Se foi concedido no dia 08 para inicia no dia 09, cancele.
Att,
Levi Rouseff
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