Andrea Barros
Iniciante DIVISÃO 5, Contador(a) Bom dia!
Trabalho numa empresa onde o funcionário foi demitido por justa causa, mas no momento de assinatura rescisão ele discordou da empresa e não assinou. Agora o processo vai para o ministério do trabalho, a minha dúvida é como informá-lo no sefip e caged, pois dependendo da decisão judicial pode passar a ser demissão sem justa causa. Então gostaria de saber como proceder diante desta situação.