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Envio do Caged na demissão do funcionário

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Mauricio dos Santos

Usuário Novo

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde27/11/2014
cidadeBrasilia - DF
Postada:Quinta-Feira, 27 de novembro de 2014 às 18:00:28
Boa tarde,

Gostaria de saber se tenho que enviar o caged no ato da demissão do funcionário ou posso aguardar para o dia 7 do mês subsequente.
Temos uma situação, na qual dispensamos um funcionário no dia 03.11.2014 com aviso prévio indenizado, porem ele foi dar entrada no seguro desemprego e informaram que a empresa tinha de dar baixa no cnis. alguém pode me esclarecer?

Mauricio dos Santos
Sandra Vaneli

Usuário 4 Estrelas Novas

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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membro desde05/11/2014
cidadeApiacas - MT
Postada:Quinta-Feira, 27 de novembro de 2014 às 18:19:04
Oi Mauricio!


PRAZO DE ENTREGA - CAGED DIÁRIO E MENSAL

CAGED Diário

A Portaria 1.129/2014 dispõe sobre duas formas distintas no envio do CAGED onde o empregador deverá observar se, no ato da admissão, o empregado ESTÁ ou NÃO em gozo do benefício do seguro desemprego ou se já deu entrada no requerimento do mesmo. Esta nova regra vale a partir de 1º de outubro de 2014.

CAGED Mensal

Conforme dispõe o art. 5º da referida portaria, se o empregado NÃO está em gozo do seguro desemprego e NÃO deu entrada no requerimento do benefício, o prazo para envio do CAGED será o mesmo que vinha sendo adotado até então, ou seja, até o dia 7 (sete) do mês subsequente àquele em que ocorreu a movimentação de empregados.

Consulte: http://www.contabeis.com.br/forum/topicos/70010/extrato-cnis/

-.*
Soares

Usuário Ativo

profissão
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membro desde08/08/2011
cidadeAiuaba - CE
Postada:Sexta-Feira, 25 de setembro de 2015 às 08:00:44
Bom dia!
Preciso saber o seguinte: tenho que enviar o caged no ato da demissão, no caso do funcionario que foi dispensado com aviso prévio trabalhado.
Ja que, preciso preencher o formulário do seguro desemprego. por favor preciso muito de ajuda!

Vania Zanirato

Moderador

profissão
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membro desde16/04/2007
cidade
Postada:Sexta-Feira, 25 de setembro de 2015 às 09:34:41
Olá Alane Soares
Bom dia,

Não. O CAGED demissão deve ser enviado até o dia 07 do mês seguinte junto com os demais empregados.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Soares

Usuário Ativo

profissão
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membro desde08/08/2011
cidadeAiuaba - CE
Postada:Sexta-Feira, 25 de setembro de 2015 às 09:36:57
e no caso de preencher o formulÁrio do seguro desemprego posso fazer sem o envio do caged?

Vania Zanirato

Moderador

profissão
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membro desde16/04/2007
cidade
Postada:Sexta-Feira, 25 de setembro de 2015 às 09:43:02
Sim, normalmente.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Mairla Mendes Araujo

Usuário Novo

profissãoAssistente Contabilidade
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membro desde13/06/2013
cidadePlanaltina - GO
Postada:Quinta-Feira, 16 de junho de 2016 às 14:52:01
Boa Tarde Galera,
O que significa da baixa no CNIS?
Edson Maciel

Usuário Frequente

profissãoAnalista Contabilidade
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membro desde15/01/2010
cidadeSao Luis - MA
Postada:Segunda-Feira, 6 de fevereiro de 2017 às 08:46:35
Bom dia.
Envie o caged de 5 funcionária no dia 30 do mês. E no dia 05 do mês subsequente faltou um funcionário.
Devo fazer o que?
Vania Zanirato

Moderador

profissão
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membro desde16/04/2007
cidade
Postada:Segunda-Feira, 6 de fevereiro de 2017 às 15:06:17
Olá Edson Maciel
boa tarde,

Um CAGED acerto de inclusão.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Rafael dos Santos Lopes

Usuário Novo

profissãoAssistente Financeiro
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membro desde18/07/2012
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Terça-Feira, 7 de março de 2017 às 19:30:52
Boa noite, que dia devo assinalar no Caged como data dia desligamento. Inicio do aviso prévio indenizado 10.02.2017 ou na data que será efetuada a homologação ?

Homologação ou aviso

Desde já agradeço.

Igor Frazão

Usuário Novo

profissãoAdministrador(a)
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membro desde17/08/2015
cidadeBelem - PA
Postada:Segunda-Feira, 13 de março de 2017 às 21:57:09
Estou com a mesma dúvida do amigo Rafael... Devo assinalar no caged, o dia do início do aviso prévio indenizado(último dia de trabalho) ou o último dia da projeção do aviso?

Desde já agradeço.


Leticia Santos

Usuário Estrela Nova

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde02/12/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Sábado, 15 de abril de 2017 às 10:28:26
Bom dia,
Por favor gostaria muito de uma ajuda estou muito preocupada...
Foi transmitido um caged de admissão, porém as informações da admissão e o cadastro do funcionário não foram salvas, ou seja, foi transmitida sem nenhuma informação de movimentação e o pior é que esse mesmo funcionário será demitido.
Como devo proceder neste caso enviar um acerto da admissão e pagar a multa e depois transmitir a declaração com a movimentação?

Fico aguardando e já agradecendo o surgimento de uma grande ajuda!
Agnaldo do Espírito Santo

Usuário Estrela Dourada

profissãoContador(a)
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pontos8.800
membro desde31/07/2010
cidadeRondonopolis - MT
Postada:Sábado, 15 de abril de 2017 às 14:25:20
Isso mesmo Letícia. se na admissão não foi informado, faz o CAGED de acerto. e na demissão faz normal.

Saudações Contábilistas
Agnaldo
site: http://www.contabilidadeaes.com.br

e mail: agnaldo_paraty@hotmail.com

Da justiça de cada um, nasce a Paz - João Paulo II
Leticia Santos

Usuário Estrela Nova

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde02/12/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 17 de abril de 2017 às 09:05:26
Muito obrigada Agnaldo pela ajuda!
uma última dúvida na parte do salário contratual quando coloco o salário registrado na carteira que no caso seria 880,00, aparece um aviso dizendo que o salário contratual é menor que o salário mínimo de 2017, neste caso como devo fazer ignoro o aviso? ou devo alterar alguma informação?
Agnaldo do Espírito Santo

Usuário Estrela Dourada

profissãoContador(a)
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membro desde31/07/2010
cidadeRondonopolis - MT
Postada:Segunda-Feira, 17 de abril de 2017 às 09:34:15
Letícia, se for apenas aviso, pode enviar que não haverá problema. Ocorreu comigo, mas não me lembro mais como resolvi..

Saudações Contábilistas
Agnaldo
site: http://www.contabilidadeaes.com.br

e mail: agnaldo_paraty@hotmail.com

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Leticia Santos

Usuário Estrela Nova

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde02/12/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 17 de abril de 2017 às 09:35:40
Ok, novamente agradeço!
Lu Procópio

Usuário Novo

profissãoAssistente
mensagens2
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membro desde11/02/2013
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 22 de agosto de 2017 às 19:39:10
Boa noite. Preciso da ajuda de vocês.

Empregado registrado em 05/10/2015, será desligado em 25/09/2017. Entrará em aviso prévio dia 24/08.

Ocorre que apesar do registro em carteira não houve o comunicado ao CAGED com a contratação deste empregado, pois a empresa é MEI e já registrou o empregado com atraso de alguns meses e o certificado digital fornecido pela caixa não serve para o envio.

Como posso resolver essa situação?

- Preciso enviar a informação da contratação e depois da demissão.

Obrigada.
Vania Zanirato

Moderador

profissão
mensagens28.500
pontos274.781
membro desde16/04/2007
cidade
Postada:Quarta-Feira, 23 de agosto de 2017 às 09:04:35
Olá Lu Procópio
Bom dia,

Sim, você deve enviar as duas informações.

CAGED Acerto da admissão
CAGED Normal da demissão

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Lu Procópio

Usuário Novo

profissãoAssistente
mensagens2
pontos75
membro desde11/02/2013
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Sexta-Feira, 25 de agosto de 2017 às 14:47:14
Obrigada Vânia.

Esse tópico foi sinalizado como resolvido.

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