Licença maternidade não informada na época correta

Bom dia,

Estou com uma situação bem complicadinha... Uma empresa não me passou que uma funcionária tinha dado a luz, então não foi informada a licença maternidade dela, isso foi em novembro. Agora eu informei o afastamento no meu sistema e não rodei o cálculo, reenviei a SEFIP somente com a informação do afastamento dela, e vou começar a pedir compensação a partir de maio. Na SEFIP, as guias ficaram com os valores que tinham anteriormente, porém só com o afastamento informado. A pergunta é, eu posso pedir compensação de salário maternidade em qualquer momento, ou deveria ter recalculado tudo para trás e informado as guias com as compensações? Porque se eu fizesse isso, as guias que já foram pagas estariam com valor sobrando que eu pediria a compensação agora, que a meu ver, daria na mesma coisa...

Grata.

Fernanda, bom dia

Da forma como você fez está correto. Prazo que a Previdência coloca, até onde sei, é de 5 anos para pedir compensação.

O salário da empregada, durante a licença, foi pago normalmente, certo?

Boa tarde, Andréia

Sim, a empresa pagou tudo corretamente. Só preciso pedir a compensação agora. Minha colega questionou a parte de não ter recalculado para trás e só ter informado o afastamento, disse que de repente a Receita não ia aceitar a compensação.

O correto é retransmitir as competências e recalcular, as diferenças pagas entram como crédito para compensação posterior.

Isso mesmo, concordo com a Patrícia. Administrativamente o que lhe garante o crédito para efetuar a compensação é a retransmissão do valor correto, o que vai resultar em "pagamento a maior" da guia de INSS da época. Esse crédito você aproveita agora.

Fernada,

Após apurar as diferenças você poderá aproveitar todo o seu crédito a partir dos proximos meses.

Muito obrigada pelas respostas!
Vou refazer.

Grata.