Contabilização de Provisão de Aviso Prévio

Boa tarde!
Trabalho em empresa prestadora de serviços de mão de obra. Quando elaboramos uma proposta, consideramos determinada porcentagem a título de Aviso Prévio Indenizado. Este valor, juntamente com outros, é cobrado do cliente através de nota fiscal.
Quando contabilizamos a Nota Fiscal, o valor é enquadrado como receita.
Minhas dúvidas são:
1 - como contabilizar esta porcentagem cobrada a título de aviso prévio mensalmente?
2 - caso o funcionário peça demissão ou trabalhe o aviso prévio, como contabilizar?

Obrigada!

Ana Cristina

Ana Cristina

Boa tarde!!!

Se a empresa utiliza desta no calculo do Custo do Serviço é receita normal! mas nunca vi uma nota com isto.

Att,

Murilo,
boa tarde!
na verdade, a nota fiscal é emitida com preço fechado. Então contabilizamos a receita, mas eu gostaria de saber como contabilizar a despesa, visto que não sei fazer a Provisão do aviso prévio, como fazemos no 13º e férias. Nosso contador não soube me explicar.

Obrigada!

Ana Cristina

Ana, boa tarde
Vc não precisa contabilizar a provisao para aviso previo ate por falta de amparo legal. Vc vai contabilizar a folha de pagamento normalmente. Se dentro da folha estiver aviso previo vc vai contabilizar normalmente.
att.
pereira.

Bom dia a todos!!

Para calcular o valor exato (ou estimado) do é necessário saber qual o "índice de rotatividade" da empresa na Demissão com aviso Indenizados, junto com o acréscimo de 10% (3 dias por ano trabalhado) do Salário dos funcionários por ano de serviço.

Complexo a provisão de Aviso-prévio.
Att,

Murilo Leite

Bom dia a todos!!!
Sr Murilo Leite,
acredito então, como os outros colegas tbm comentaram, que será mais viável contabilizar o valor cobrado em nota fiscal como receita e contabilizar a despesa, somente por ocasião do evento. Estou correta?
Pois aqui, a rotatividade existe, não tenho o cálculo desta rotatividade, então, caso eu queira apropriar, primeiro devo ter em mãos este índice a que o sr se refere?

Ana tudo certo contigo?

Sim, exato!!! somente por ocasião do evento, também faço assim, não uso a provisão do aviso pois este o controle é incerto, conforme acontecem os Dissídios infringe toda provisão já realizada em anos anteriores dos funcionários que permaneceram.

Att,