Rescisão

Boa tarde,

Vi minha rescisão e nela tem: data de afastamento 20/05/2016 e até agora (24/05) não fui afastada. È costume do proprietário demitir seus funcionário só no dia 30 do mês. Então gostaria de saber se no dia 30 ele tem que me pagar os 10 dias trabalhados ou não será preciso?

Att,

Evandra de Cássia

Evandra, você foi comunicada da dispensa?
Se negativo, como ficou sabendo?

O rapaz responsável pela emissão dos papeis deixou o computador ligado, então eu acabei vendo.

Evandra, não é fácil, sabendo que vai ser dispensada.
Se consta como sendo o ultimo dia de trabalho(desligamento) em 20 de Maio, então não era para você está trabalhando.
Verifique certinho antes de assinar qualquer coisa, e além disso se tiver mais de um ano será necessário a homologação junto ao sindicato ou m.trabalho.

Provavelmente foi uma prévia apenas para levantamento de custo.

Obrigada... vou detalhar o Termo para melhor entender:

Data de admissão: 01/08/2015 Salário: 968,00 Data do aviso prévio: 20/05/2016 Data do afastamento: 20/05/2016

VERBAS RESCISÓRIAS

Saldo de 20/dias salário (líquido de 0/faltas e DSR : R$ 645,33
13º salário proporcional 05/12 avos : R$ 403,33
13º salário (aviso prévio indenizado) R$ 80,67
Terço constitucional de férias R$ 295,78
Férias (aviso prévio indenizado) R$ 80,67
Férias proporcionais 10/12 avos R$ 806,67
Aviso prévio indenizado 30/30 dias R$ 968,00
Indenização Art. 9º, Lei n.º 7.238/84 R$ 968,00

TOTAL BRUTO R$ 4.248,45

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DEDUÇÕES

Previdência social - 13º salário R$ 32,27
Adiantamento salarial R$ 387,20
Vale transporte R$ 58,08
Previdência social R$ 51,62
TOTAL DEDUÇÕES R$ 529,17

VALOR LÍQUIDO R$ 3.719,28


Assim está! preciso que vcs profissionais me ajudem porque ainda sou um pouco leiga a respeito de Termo Rescisório.

Grata.

Evandra, o calculo está correto, como você ainda continua trabalhando, também sou da opinião do colega acima, PODE ser uma prévia, como a crise está feia, o empregador pode ter pedido uma prévia.

Evandra de Cássia Ferreira da Silva,

Como você tem menos de um ano na empresa, sua rescisão vai ser feita pela empresa mesmo, só verifique essa questão se alguém da administração da empresa lhe procurar pra assinar sua rescisão se a data esta do dia que você assinou ou a data do dia 20/05/16, o correto e do ultimo dia de trabalho.

Evandra de Cássia Ferreira da Silva, pelo que percebi, a empresa esta em período de dissídio, pois esta te indenizando pelo Art. 9º, Lei n.º 7.238/84.
Pode ser que o empregador espere esse período passar para concluir a demissão.
A melhor coisa a se fazer Evandra, é ficar atenta, boa sorte.

Boa tarde,

Então isso significa que se eu for demitida dia 31/05, tenho que receber o valor que está no termo de rescisão + 11 dias de trabalho, correto?

Grata.

Sim, correto. Mas procure seu chefe e esclareça tudo com ele.