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Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Bom dia, caros colegas!
Estou com uma dúvida... Todos sabemos que uma funcionária estando grávida, não pode ser mandada embora, correto? E quando ela pede demissão estando grávida, também é válido. E quando ela pede demissão sem saber da gravidez e logo depois descobre a situação, ela pode acionar a empresa e pedir readmissão?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Isabela Gomes boa tarde!
Se houve o desligamento e posteriormente foi constatado que a empregada já estava gestante a empresa terá que reintegrar.
Jessica
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalIsabela, se ela pedir demissão ok, eu costumo fazer um termo de "desistência de estabilidade" que pode não ter um valor 100% legal mas vai que..., quanto a ela pedir demissão sem saber da gravidez já aconteceu comigo de a funcionaria entrar com um processo judicial e ganhar o emprego de volta.
Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Obrigada a todos pela orientação!
Me surgiu uma outra dúvida... Nesse caso, há prazo para a reintegração?
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