Afastamento

Boa tarde!

Colaborador caiu e fraturou o tornozelo em casa, pegou um atestado em 20/02 de 15 dias, porém, em 02/03 retornou ao médico e atestaram por mais 30 dias.
Minha dúvida...
Em 02/2016 paga- se o mês completo de salário, e em 03/2016 seria o proporcional? Correto?
Porém, meu sistema está calculando 20 dias de salário em 03/2016, seria isso mesmo?
Obs.: Lancei o primeiro atestado, porém, o segundo o sistema não permitiu eu lançar com data de 02/03 e sim de 07/03, teria algum problema?
É necessário emissão de CAT?

Desde já agradeço.

Beatriz, boa tarde!

A empresa é obrigada a pagar os 15 primeiros dias do atestado, ou seja, do dia 20/02 a 06/03, sendo que, o mês de fevereiro será o pagamento do mês completo e no mês de março proporcional a 6 dias.
Quanto ao seu sistema estar calculando 20 dias de salário, oriento a verificar se o lançamento do atestado está correto e no caso de estar correto, verifique junto ao suporte do sistema se a algo de errado. Qual o sistema que você trabalha?
Quanto a pergunta sobre emissão de CAT, não é preciso, uma vez que não se trata de acidente de trabalho.
Você deve orientar ao funcionário ligar no 135 ou até mesmo pelo site da previdência para agendar a perícia. Ele deve ter em mãos, o atestado e documentos pessoais.
No dia da perícia, deverá comparecer munida da documentação pessoal, atestados, exames, laudos, CAT, etc, que possuir para realização da mesma;
Assim que fizer a perícia, irá receber o comprovante de afastamento (COMUNICADO DE DECISÃO), o qual deverá ser entregue com urgência uma cópia para a empresa.
A alta definitiva se dá pelo exame de retorno ao trabalho feito pela medicina ocupacional após a liberação pelo INSS, para alta do funcionário.

Beatriz, boa tarde.
Vamos lá

Ultimo dia de trabalho foi em 19.02, correto?
Então no sistema da folha deverá lançar com a data de 19.02, e automaticamente o sistema irá contar os quinze primeiros dias, ou seja,
20 + 15 dias = 06 de Março

Folha de Fevereiro = Normal
Folha de Março = 06 dias.

Como o empregado trouxe outro atestado com + 30 dias, então não se altera em nada, continua com a informação já informada no sistema.
Automaticamente na SEFIP irá constar a data do ultimo dia, ou seja, 19.02, com o motivo de afastamento não relacionado ao trabalho.

Nesse caso não precisa fazer a CAT, afinal o acidente não foi relacionado ao trabalho.

ok

Boa tarde, Keila

Utilizo o sistema da Contmatic, lancei os dois atestados no sistema, creio que de maneira correta.
Obrigada pelas informações...

Boa tarde, Carlos!

Ok, muito obrigada, vou verificar.


Oi Keila e Carlos,

Alterei o lançamento do atestado,com data de 20/02, o sistema não entendeu lançando os dois, então, tirei um.
Porém, calculou somente 5 dias de salário em 03/2017, então alterei para o dia 21/02 o atestado e deu certo.
Mas não seria correto, desta maneira não é?

Beatriz, agora está certo.
O sistema ele faz aquilo que é informado, se você lançar o segundo atestado, o sistema (sua maioria) entende que o primeiro foi dado baixa e começa um novo afastamento, que no seu caso não é.
Agora sim, na folha de Março ele irá calcular 06 dias.

Carlos,

Ok, porém a data que lancei para sair correto o salário foi 21/02 e não 20/02, conforme atestado.
É isso mesmo?

Beatriz, vai depender do programa da folha.
No meu caso, eu lanço a data do atestado, e o sistema começa a contagem a partir do lançamento.
Então você precisa verificar.

Outra coisa, verifique se o mês de fevereiro de 2017 está parametrizado para 28 dias.
ok..

O parâmetro está para 30 dias.
Sendo assim, o sistema está calculando corretamente!

Beatriz, não, o mês de fevereiro e de 28 dias, e por isso que a contagem está dando errado.

Outra coisa, o empregado admitido durante o mês de Fevereiro, o seu salario será dividido por 28 dias e multiplicado pela quantidade de dias trabalhado.
veja a materia no link abaixo.

tdn.totvs.com

(se não conseguir acessar o link acima, digite no google = calculo de folha de pagamento mês de fevereiro., e depois ache o link acima, ok..

(isso vale para mês de 28, 29 e 31 dias, lembrando que mensalista não é 30 dias e sim o mês)

Oi Carlos, alterei o parâmetro deu certo, muito obrigada pela ajuda.

E uma ótima tarde!!!


Boa tarde,

Colaborador no período de férias, faz uma cirurgia e atestam o mesmo por 15 dias.
Lanço o atestado de acordo com a data do mesmo, ou após o retorno dela contando os 15 dias.
Desde já agradeço.


Boa tarde!

No caso de auxilio doença, não precisamos gerar o CAT, porém para a colaborador entrar com o processo de afastamento no INSS, eles pedem o requerimento.
Sendo assim, temos que gerar o formulário para dar entrada?
Desde já agradeço.