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Karolinne de Oliveira
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Bom dia,
Determinada empresa tem em Convenção Coletiva a data base 01/05, sabendo da indenização adicional, qual procedimento para que a empresa não pague a mesma? Poderia ser 2 de maio?
Desde já agradeço as informações.
Samuel Lima Paulo do Ramo
Prata DIVISÃO 3, Professor(a) UniversitárioPoderia ser 02/05 sim. Porém, se o dissídio não sair em 01/05, a empresa precisará pagar o complemento da rescisão ao sair o dissídio.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Karolinne de Oliveira
bom dia,
Se a demissão ocorrer 30 dias antes da data base terá o pagamento da multa.
Após, apenas o pagamento do dissidio, ou diferença caso não saia a tempo.
Att,
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1 Boa tarde Karolline,
lembrando apenas que entra na contagem dos 30 dias para pagamento da multa, os dias a mais de aviso prévio conforme tempo de empresa.
Karolinne de Oliveira
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Samuel Lima Paulo do Ramo e Vânia Zanirato, obrigada pelas informações!
Faremos a rescisão para o dia 02 de maio...
Mais uma vez, obrigada!
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Prezados,
Tenho uma situação parecida. A data base do sindicato é 01/07/2017. neste caso, para não pagarmos multa, as rescisões devem ser feitas após o dia 01/06/2017??
obrigada.
Tamara Feliciano
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Monica,
A data da baixa ou a data projetada do Aviso Prévio deve ser depois do dia 01/07/2017, vai ter a correção dos valores da Convenção Coletiva depois, mas não terá multa.
Estou com uma dúvida quanto aos valores, homologuei um funcionário e o próprio sistema da folha já calculou o valor de 1 salário de multa, no Sindicato foi feita ressalva para incluir as médias de extra e faltas. Qual seria o valor correto?
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