Gravidez de funcionária

Bom dia!

Tem uma funcionária grávida aqui na empresa e estamos na duvida se ela engravidou depois que entrou na empresa ou se ja foi admitida grávida, posso pedir a funcionária trazer um atestado do médico confirmando o tempo de gravidez ?

No caso da funcionária já ter entrado na empresa grávida eu posso dispensá-la ?

Bom Dia,
Acredito que não tem problema saber o tempo que a mesma está gravida, mas já dispensar a mesma poderia gerar um atrito, vocês correriam o risco de a mesma entrar com uma ação contra a empresa, ai caberia o juiz determinar essa situação, resumindo você poderia dispensar caso a mesma tiver gravida antes de ter entrado na empresa, porém correria esse risco.

Bom dia,

Mesmo que a funcionária tenha engravidado antes de ingressar na empresa não é permitido dispensa-la, visto que no ato da admissão é proibido solicitar exames relativos a gravidez, pois se trato de ato descriminatório. A funcionária possuí estabilidade.


Renata,

Flavia Lima França


Concordo plenamente com a colega Renata Lima , não importa o tempo de gravidez da mesma, ela tem estabilidade, e não se pode solicitar exames que comprovem tempo de gravidez e etc...

Boa Tarde,

Independente se já estava grávida ou não ela tem estabilidade. E outra não deveria pedir exame pra saber o tempo de gestação isso seria uma invasão de privacidade... automaticamente ela irá ao médico e será repassado os atestados...