Duvida para saber se tem direito ao pasep/pis

BOA TARDE CARO SENHORES.

TENHO UMA DUVIDA EM RELAÇÃO AO CALCULO PARA SABER SE DETERMINADA PESSOA TEM DIREITO OU NAO AO ABONO SALARIAL REFERENTE AO PIS/PASEP.

Minha Duvida: Se determinada pessoa receber mais que dois salários minimos em apenas um mês do ano ela perde o direito ao abono. Ou é a média do ano. me passaram que o ministerio do trabalho faz um calculo diferente dependendo da média pode interferir ou nao. Alguem teria como me dar alguma informação a respeito.

Abraço a todos.

Ramon
Boa tarde

Tem direito a receber o abono o empregado que recebeu até dois salários por mês no ano de 2008, ou seja se em algum mês ele recebeu mais que dois salários ele não vai receber o abono, ter 05 anos de cadastro no pis e ter trabalhado ao menos 30 dias no ano de 2008.

O Abono Salarial se destina ao trabalhador que:

Está cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;
Tenha trabalhado, pelo menos 30 dias no ano-base, para empregador contribuinte do PIS, tendo recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base que for considerado para a atribuição do benefício;
Tenha sido informado corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do ano-base considerado.

caro senhores osmar e marilene. obrigado pelos esclarecimentos, mas o que eu acho impressionante é que o próprio pessoal que trabalha no banco do brasil tem outro entendimento. conforme contato que tive, eles me passaram que um unico mes que ultrapassa-se nao interferiria na concessão do abono.

mas desde já agradeço.

Ramon, observe o que colocou a amiga Marilene: "...tendo recebido, em média, até dois salários mínimos mensais...". Significa que se vc trabalhou, por ex., 5 meses dentre os 12 meses do ano passado, recebeu 2 salários mínimos em 4 desses meses e no outro mês recebeu mais que 2 salários mínimos, a média destes 5 meses ficará realmente acima de 2 salários mínimos, entende?
Calculemos:
4 x (2 x R$415,00 = 830,00) = 3.320,00 + 840,00 = 4.150,00 / 5 = 832,00.
Passou R$2,00 então está acima de 2 salários.
É claro que 1 único mês pode de fato não alterar, sendo que nos outros meses os valores compensem na média, ficando inferior a 2 salários.
Espero ter ajudado.

Editado por Kennya Eduardo em 12 de agosto de 2009 às 21:21:17

A soma destes rendimentos, incluem o 13º????

Sim Marcelo, incluíndo o 13º salário, até mesmo o valor do salário-desemprego - quando for o caso - entra no cálculo da média.
Espero ter ajudado.

Sim...Obrigado Kennya!!!

Marcelo Ro7

DE nada!
Ao seu dispôr!!

Kennya vc é dez, existe alguma planilha para este calculo do Pis? ?
Agradeço

Não tem mistério. Some os rendimentos: salários (estes incluem as horas-extras, adicionais, comissões...etc) dos meses do ano base(incluindo o 13º salário se for o caso), some tmb os valores dos salários(parcelas) do seguro desemprego que tenha recebido.
Supondo que vc tenha recebido, no ano base, 6 meses de salário de R$600,00 + o 13º proporcional de R$300,00 + 2 parcelas de seguro-desemprego cada um de R$550,00 (esta é uma suposição, ok?), vc tem o total de R$5.000,00, mas observe que somamos 9 parcelas no total (6 de salários, 1 de 13º , 2 parcela de seguro), então divida R$5.000,00 por 9 = R$555,55.É o que chamamos de média aritmética.
Espero ter ajudado.

Olá Meninas (Marcia e Kennya).....

Bom Kennya, ai é que esta a dúvida de muita gente, sobre essa média aritmética. Muitos somam seus rendimentos e dividem por 13, por causa do 13º salario, sendo o correto DIVIDIR POR 12 (doze).
Complementando sua ótima resposta acima. Vou citar um Exemplo:

Recebi em 2009:
Com registro na carteira o ano completo (12meses).

- Janeiro a Novembro, salário;
- Dezembro, férias + 13º;

ou seja:

11 meses de Salário............. R$ 1.000,00.......R$ 11.000,00
01 mes de Férias + 1/3............R$ 1.333,33.......R$ 1.333,00
01 mes 13º 12 avos..............R$ 1.000,00.......R$ 1.000,00
TOTAL...............................................................R$ 13.333,33 / 12 meses = R$ 1.111,11 por mês

Média do Salário Minimo:
- Janeiro................................ R$ 415,00.........R$ 415,00
- Fevereiro a Dezembro......... R$ 465,00.........R$ 5.115,00
TOTAL.............................................................R$ 5.530,00 x 2 (limiti) = R$ 11.060,00 / 12 (meses) = R$ 921,67 por mês

Ou Seja:
Meu Rendimento Mensal foi: R$ 1.111,11
Limite do 2 Salario Minimo é : R$ 921,67

Ultrapassou o Limite, não tendo direito a receber o Pis.

Ok....Forte Abraço!!!

Marcelo Ro7

Olá Pessoal!
Estou com uma dúvida<

Gostaria de saber como é calculado a média de até dois salarios mínimos para saber se vc tem direito ou não ao abono pis n/ pasep.
Será que é pela média salarial?
Será que se em um único mês eu receber acima de dois salarios mínimos ficarei fora do programa?
Se puderem me ajudar, eu agradeço.

É pela média. Não se preocupe.

Pelo que entendi é feito sim a media porém esta média é dos meses trabalhados no ano anterior:

Exemplo:

Funcionário trabalhou no ano anterior registrado somente de 07/2011 a 12/2011 e recebia salário mensal de R$1400,00 até o mês 12/2011 ele recebeu um total de salários de R$8400,00. Se dividir por 12 da menos de dois salários mínimos (R$700,00)

Porem o correto é que se divida pela quantidade de meses trabalhados, o que faz manter a média em R$1400,00 e por isso o trabalhador não tem direito ao abono salarial do PIS.

Para que ele tivesse direito deveria possuir registros anteriores no ano de 2011 com remunerações menores para que a média fosse diminuindo.

Exemplo:
Jan/2011 até Jun/2011 = R$ 600,00 mês x6 = R$3.600,00
Jul/2011 até Dez/2011 = R$1.400,00 mês x6 = R$8.400,00

TOTAL ANO 2011 = R$12.000,00 Dividido por 12 = R$1.000,00

Ai teria direito ao PIS

gente acho que muitos estão com uma dúvida crucial porém a lei é bem clara.quando se utiliza o termo média,não pode ser analisado de forma isolada.por exemplo.vamos supor que no ano base de 2011 trabalhei dozes meses.a minha média vai ser a soma das remuneraçoes dividido por 12.se tivesse trabalhado por exemplo 5 meses seria dividido por cinco e assim sucessivamente.se essa media ultrapassa dois salarios minimos é que o trabalhador não tem direito.