Contratação para eventos

Como se daria a contratação de um grupo de pessoas para trabalhar em um evento, como segurança, apenas um fim de semana ou um dia? Que obrigações a empresa teria? Importante salientar que a empresa é uma empresa de segurança. Outra coisa, a Lei que rege esta contratação é a de temporários?

Antonio, bom dia.
Na área de segurança, sugiro que verifique com empresa especializada nessa área.
Agora para outros profissionais, tais como; recepcionista, garçon, etc..., sugiro como mão de obra temporária, nesse caso deverá consultar uma agência de Mão de Obra Temporária, isso porque a legislação atual não permite contratação direto e sim através de uma empresa especializada e cadastrada junto ao M.Trabalho.

Olá Carlos Alberto, bom dia
antes de qualquer coisa, muito obrigado por tua atenção,

Uma pessoa de um outro grupo me deu uma ideia de contratação como RPA, nunca tinha ouvido falar, porém pela sigla, me pareceu uma contratação autônoma, tens conhecimento sobre isso?

Antonia, boa tarde.
A RPA(recibo de prestação autonomo) não é aconselhável, isso é mais utilizado para prestador de serviço, tais como pedreiro, psicologos, caminhoneiros autônomos, etc...
No seu caso especifico onde irá prestar serviço para eventos e mais, vamos assim dizer, seguro contratar como mão de obra temporária, essa mão de obra tem suas regras, por isso que mencionei você consultar uma agência de emprego.

veja no link abaixo sobre a RPA (autônomo)

www.migalhas.com.br