Fabio Pereira
Bronze DIVISÃO 4Durante o mês , a funcionária apareceu para trabalhar apenas 1 dia e faltou sem justificativa os outros 30, como proceder na folha de pagamento ?
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Fabio Pereira
Bronze DIVISÃO 4Durante o mês , a funcionária apareceu para trabalhar apenas 1 dia e faltou sem justificativa os outros 30, como proceder na folha de pagamento ?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Fabio Pereira
Lance as faltas normalmente e envie um telegrama solicitando justificativa para as faltas.
Fabio Pereira
Bronze DIVISÃO 4 Karina, a funcionária faltou 15 dias , trabalhou 1 e faltou mais 15 dias, gostaria de saber se na folha de pagamento eu tenho que pagar este 1 dia, pois o programa lançou a folha zerado, sem pagamento.
Ainda não pode solicitar abandono de emprego, pois não são 30 dias corridos. Além do mais , ela está gravida, como proceder neste caso.
Agradeço a sua atenção antecipadamente.
Fabio Pereira
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Fabio Pereira
Se ela trabalhou, o dia deve ser pago sim.
Quanto ao telegrama, pode enviar, apenas solicitando justificativa para as faltas recorrentes....provavelmente ela foi trabalhar este dia justamente para descaracterizar o abandono de emprego.
As faltas serão descontadas, ela ficará sem salário e ainda será prejudicada na contagem das férias e 13°.
Quando ela retornar, aplique uma advertência escrita.
Ela está grávida, mas deve continuar cumprindo as normas da empresa e da legislação normalmente e está passível das punições normais, como advertência, suspensão e justa causa e para isso a empresa precisa criar as provas como telegramas, advertências, suspensões etc.
Fabio Pereira
Bronze DIVISÃO 4 Obrigado pela dica Karina
Atenciosamente,
Fabio Pereira
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