Seguro Desemprego

Bom dia pessoal...

UM funcionário trabalho 12 anos em uma empresa, foi demitido sem justa causa, e foi admitido em outra empresa, sem pegar o seguro

Trabalhou em outra empresa 9 meses, e pediu as contas

No mês seguinte encontrou novo emprego, trabalhou 1 mês e foi demitido sem justa causa.

Esse funcionário tem direito ao seguro, sendo que essa última empresa ele nem completou o contrato de experiencia e foi demitido ?

essa ultima empresa não vai emitir os papeis para funcionário solicitar seguro...


Como proceder ?

Olá, Rodrigo Cesar

Via de regra, se pediu demissão, o empregado perde o direito, no entanto, existem alguns casos em que é possível, terias que verificar no Ministério do Trabalho, este caso em particular.

Segue o link com perguntas e respostas:

www.caixa.gov.br

Mas nesse caso a última empresa que ele trabalhou, foi demitido depois de 2 meses de trabalho

praticamente trabalhados 12 anos sem solicitar seguro

Olá, Rodrigo Cesar

Sim, por isso se torna um caso especial, devido ao fato de ele ter pedido demissão no anterior, no Ministério do Trabalho, eles irão avaliar a situação.

Rodrigo Cesar um bom dia!

Você deve observar alguns critérios especiais;

Tempo de contribuição nos últimos meses;

1ª vez = a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;

2ª vez = b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e

3ªvez = c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;

em seguida você deve observar o motivo do desligamento no ultimo emprego, atendendo os períodos de contribuições e sendo desligado sem justa causa ele terá direito ao beneficio, dessa forma a empresa deverás entregar o requerimento ao trabalhador e o agente analisará se o trabalhador terá ou não direito ao beneficio, uma vez que o trabalhador faz soma de tempo de contribuição.

Boa Tarde!

Estou com problema em fazer o requerimento do Seguro Desemprego.

Só aparece para cadastrar procuração.

Alguém sabe como resolver?

Yudd Barbosa

Vc já tem o acesso (login e senha) ao sistema via certificado digital?

Sim, já tenho.

Eu faço login normalmente, só que quando entra, não aparece a empresa para selecionar.

Yudd Barbosa boa noite!

Para você ter acesso a cadastrar o requerimento não basta tão somente login e senha, primeiramente você tem que acessar com certificado digital da empresa e em seguida entrar com login e senha.

Se a empresa não tiver certificado digital, você pode entrar com login e senha e outorgar procuração para um contador ou escritório de contabilidade, devendo levar a procuração em um posto do met para ativação.

Yudd Barbosa

É como o Fredson mencionou.

Se vc já fez o cadastro, o próximo passo é acessar na opção "com certificado" caso a empresa possua e caso não possua, faça o acesso "sem certificado", daí precisará fazer a procuração para um CNPJ que possua o certificado e protocolar no MTE.

Pessoal, Bom Dia!

No caso já estou fazendo o acesso com o certificado digital. Efetuo o login normalmente. Eu não consigo pedir o requerimento sem cadastrar uma procuração?

Yudd Barbosa

Se o seu acesso é com o certificado, vc consegue cadastrar o requerimento sim, pode ser algum erro do sistema...

Já tentou de outro navegador? Outra máquina?

Bom dia Yudd Barbosa

Vi a sua dificuldade em emitir o requerimento do seguro desemprego mesmo com login, senha e certificado.

Se o seu acesso é com o certificado da sua empresa e vai emitir requerimento de funcionário de outra empresa, terá que fazer a procuração.

Terá que cadastrar a empresa onde está locado o empregado que voce quer emitir o requerimento do seguro desemprego.

Se a empresa (cliente) não tem certificado, segue as orientações aqui exposto pelos colegas.

Só não entendi a necessidade de cadastrar procuração..

Sendo que o certificado, o login , senha estão vinculados ao CNPJ da empresa do funcionário. Como vou cadastrar uma procuração para o mesmo CNPJ do cadastro?

Eu entendo que a procuração é para você acessar uma terceira empresa, e não a própria do cadastro.

Tentei em outros navegadores, mas não aparece a empresa para selecionar.

Sendo que o certificado, o login , senha estão vinculados ao CNPJ da empresa do funcionário. Como vou cadastrar uma procuração para o mesmo CNPJ do cadastro?

Sendo assim não precisa de procuração. Deveria dar certo.

Yudd Barbosa

É o 1° requerimento desta empresa?

Se sim, pode ser algum erro na hr de cadastrar o gestor. Ligue no 158 pra ver se podem te ajudar.

Boa Tarde, estou com uma duvida, um colaborador ja pegou 3 parcelas do beneficio do seg. desemprego, ele gostaria de saber se pode pegar novamente, ele foi demitido na data do 30/09/2017. (Acordo)


E se ele pode como acredito que possa, saberia me dizer quantas parcelas seriam?

Att,
Endriw Braga

Oq acontece estou lendo a um tempao, e n acho essa resposta, so vejo que da pra pegar 3 parcelas.

Endriw Braga

Isso é muito relativo, forneça o formulário e peça que ele vá ao órgão competente para requerer o beneficio que lá saberá mais detalhes.

Bom dia!!

Amigos colaboradores, um empregado trabalhou 18 meses e pediu demissão, agora trabalhou 11 meses e foi dispensado, esse empregado terá direito ao seguro desemprego?

esse período que ele trabalhou e pediu demissão conta para o período?

Igor bom dia!

Observando a lei 13.134, e atendendo aos critérios sim ele terá direito.

Boa tarde,

Vocês tiveram algum problema em não entregar a guia para o colaborador dar entrada no seguro desemprego? É obrigatório entregar ou só precisar comunicar no site?

Aguardo.

Problema nunca tive, quando o rapaz tem 1 ou 2 meses e é pedido de demissão n faço, mas o certo seria estregar a todos os colaboradores que são demitidos, ...

Boa tarde,

Para ter direito ao seguro desemprego é necessário não ter recebido nos últimos 16 meses.

Agora, esses 16 meses conta a partir de quando o funcionário recebeu a ultima parcela, ou a partir da data da ultima rescisão ? ( a data de saída do emprego anterior) ?

bom dia, funcionário admitido em 25/04/2017 e dispensado em 30/11/2017 aviso até 22/12/2017, menos de um ano, teríamos que tirar a folha de seguro desemprego? ele teria direito?

Thais Cristina

Com certeza.

Que interessante.. As informações que recebi é que ele não teria direito..
Bom saber!

Mas teria 100% de certeza de que ele teria direito a algumas parcelas ou só tirarmos as folhas mesmos?

Thais Cristina

Se ela vai receber o benefício ou não, não cabe a empresa analisar, apenas forneça o documento e quando ela for dar entrada o sistema vai analisar a situação dela.

Boa Tarde, o documento do seguro desemprego tem que ser dado sempre ao empregado, mesmo se ele tiver 1 dia trabalhado ou 1000, ou seja com toda certeza deve ser entregado o formulário do seguro desemprego.

Segue o Link,

www.contabeis.com.br


Att, Endriw Braga.
Dp Pessoal

Para término de contrato não há que se falar em entregar o requerimento né??!

O funcionário que esta saindo por "Termino de Contrato" não tem direito "seguro desemprego", mas mesmo assim nos damos o documento, pois ate em um caso de ação trabalhista se comprova que se fez tudo certo, dando todos os documentos.

Att
Endriw Braga
Dp Pessoal
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"Não é quanto tempo você tem, mas como você o usa"