Passo a passo demissão COM justa causa

Boa tarde.

Pesquisei em várias postagens do fórum mas não encontrei nada que responda minha questão.

Em uma demissão comum sabemos que tem lá seus procedimentos, envio de GFIP, recolhimento, CAGED, etc..

Como funciona no caso de uma demissão COM justa causa? Em todos os questionamentos levantados sobre isso foram respondidos com a base legal para a demissão para a justa causa e opiniões diversas sobre a 'cautela' para a demissão, mas este não é o intuito aqui. A demissão já foi dada e tenho uma dúvida quanto ao envio dos relatórios, pois é a primeira justa causa que enfrento.

Agradeço se puderem me ajudar.

Obrigada.

Rebecca

Os procedimentos quanto aos envios de GFIP, Caged e no futuro com DIRF e RAIS são os mesmos dos outros tipos de demissão.
Será carregado os valores pagos conforme previsto em Lei, e constará o motivo da saída (Dispensa por justa causa).
Não existe a emissão de seguro-desemprego.

Espero ter ajudado,

Boa tarde!!


E quais são os direitos do funcionário demitido por justa causa?

Igor, boa tarde!

Se for demitido por justa causa, o empregado tem direito de receber apenas:

Saldo de salários;
Férias vencidas + 1/3.