x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 12.335

Como Calcular Faltas

Daniel Barbosa Ferreira Santos

Daniel Barbosa Ferreira Santos

Iniciante DIVISÃO 2, Assistente Administrativo
há 6 anos Sábado | 23 setembro 2017 | 13:43

Pessoal, minha empresa tem a carga horária da seguinte forma:

de segunda a quinta: das 08:00 as 18:00 e na Sexta Feira das 08:00 as 17:00, sendo assim, não precisamos trabalhar no sábado certo! pois já atingimos as 44 horas semanais.

Segue minha duvida............... um colaborador faltou na quinta feira, e o outro faltou na sexta. Como calculo a falta dos dois? Pois, na quinta feira, são 9 horas e na sexta são 8 horas.

Para calcular, eu apenas coloco o valor do salario que é igual à 1400/30, achando o valor da falta.
Ou coloco o valor total da falta, contando o total de horas no dia?

Exemplo na quinta feira, são 9 horas trabalhadas..... ele faltou esse dia, serão descontadas as 9 horas. Na sexta feira a mesma coisa, porem 8 horas.

É isso mesmo gente ???

Ou apenas colocamos o valor da Falta diária ??

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 6 anos Domingo | 24 setembro 2017 | 07:53

Daniel, bom dia.
Como ele compensa o sábado, então o calculo da falta e o seguinte

Falta = (salario/220) x n.hora do dia da falta.

obs.: quando o mês for de 30 dias = 220 horas
.......: quando o mês for de 31 dias = 227,33 horas

No seu caso, (setembro), por exemplo

Falta na quinta-feira
(1.400/220) x 9h = 57,27

Falta na sexta-feira
(1.400/220) x 8h = 50,91

ok...

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.