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Jessica Matos Coelho
Bronze DIVISÃO 4, Analista Pessoal Boa tarde!
Estou com dúvida em uma rescisão de empregada domestica:
Admissão 01/06/2012
Demissão 30/04/2018 (aviso trabalhado iniciado em 01/04/2018)
Neste caso como considerar o acréscimo dos 15 dias (3 por ano de trabalho)?
PQ quando coloco a opção de indenizado "não" não considera esses dias. Como devo informar?
Atenciosamente,
Jéssica Matos
Roberth Melo
Prata DIVISÃO 3, Gestor(a) Jessica Matos Coelho,
A Empregadora irá indenizar o Aviso Prévio?
Jessica Matos Coelho
Bronze DIVISÃO 4, Analista PessoalFoi Trabalhado.
Ronan Eustaquio Candido
Ouro DIVISÃO 1, Chefe Recursos Humanos Boa tarde Jessica,
Se o aviso foi parte trabalhada e parte indenizada, coloque a data do aviso dado colocando que foi trabalhado e na rescisão acrescentei os 15 dias pagando para o funcionário como aviso indenizado. Lembre-se que com os 15 dias aumentar mais um avo de ferias e 13 salario tambem tera que colocar.
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