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22
Jul 2018
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Demissão por Justa Causa - Empregado de férias

1respostas
139acessos
  

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens1
pontos32
membro desde10/04/2018
cidadeVotorantim - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 17:37:52
Boa tarde pessoal, preciso de uma ajuda:

O empregado de uma empresa estava de férias até 18/07, porém, no dia 11/07 foi até a empresa embriagado e sob efeito de entorpecentes, agrediu um colega de trabalho e tentou quebrar o patrimônio da empresa (carros e equipamentos). Minha dúvida é:

Posso demiti-lo por justa causa estando o mesmo com o contrato suspenso por ocasião de férias ou devo esperar ele retornar no dia 19/07 e demiti-lo? Nesta segunda hipótese, temo que se configure o perdão tácito...

A empresa e o empregado agredido já registraram o B.O... Alguém poderia me orientar quanto ao melhor procedimento a fazer?

Obrigado pela atenção.
Geovania R. Abreu de Oliveira

Usuário Estrela Dourada

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens1.291
pontos8.294
membro desde23/06/2014
cidadeManhuacu - MG
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 17:57:22
Boa tarde, Marcelo

Neste caso entendo ser mais confiável procurar orientação jurídica.

Geovania R. Abreu de Oliveira
Departamento pessoal

"O que não nos mata nos fortalece!"

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