Aplicação de reajuste salarial em percentual parcelado

Prezado(a)s, boa tarde!

Um determinado funcionário recebeu uma promoção, mudança de cargo, e aumento salarial em 30% que será aplicado de duas vezes, 15% aplicado em abril e os outros 15% agora em julho. Aí vem a dúvida, qual a base de cálculo correta para aplicar os outros 15%, o salário atual ou o salário anterior à aplicação dos primeiros 15%?

Exemplo:
Salário em 31/03/2018: R$ 1.000,00
Percentual total a aplicar: 30% parcelado em duas vezes iguais

Data: 01/04/2018 (aplicação de 15%) ==> equivalente a R$ R$ 150,00
Salário em 01/04/2018: R$ 1.150,00

Data: 01/07/2018 (aplicação de mais 15%)
Base de cálculo exemplo 1: R$ 1.150,00 x 15% = R$ 172,50
Salário em 01/07/2018: R$ 1.322,50

Base de cálculo exemplo 2: R$ 1.000,00 x 15% = R$ 150,00
Salário em 01/07/2018: R$ 1.300,00


Qual o correto a fazer?


Desde já agradeço a todos!

Sidney, bom dia.
A empresa já concedeu 15% em abril, em julho aplicará a diferença que é 1,30/1,15 = 1,1304 ou 13,04%

Calculando

Supondo que o empregado em Março estava percebendo o salario de R$ 1.000,00
Se aplicarmos o percentual direto, ou seja, 30%, então seu salario passará para R$ 1.300,00
Como foi dividido em duas parcelas, ficará assim
Abril = 1.000,00 x 1,15 = 1.150,00
Julho = 1.150,00 x 1,1304= 1.299,96, arredondando = R$ 1.300,00

ok..